勞退基金引領企業善盡社會責任

勞退基金快速成長，目前基金規模累積已超過1兆2,500億元。勞退基金監理會近幾年來除審慎規劃資產配置，以增進基金長期穩健收益外，也戮力推動社會責任投資。

監理會於96年成立時，即希望藉由投資過程納入對社會及環境的關懷，使基金因投資報酬受惠，亦能鼓勵企業注重社會責任，使勞工、企業、社會都能共同獲益，爰於資金作業要點中明訂將企業社會責任納入投資考量，嗣並通過社會責任投資之策略，逐步採行相關措施，此為四大基金首見將推動社會責任投資獨立於專責規範中。 這些年來監理會陸續於97及99年將公司治理及企業社會責任納入投資考量。嗣為協助推動由專業與公信力之獨立機構對企業辦理綜合性評鑑，於99年2月證交所及櫃買中心公布「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」後，監理會旋即敦請證券暨期貨發展基金會及證交所、櫃買中心協助推動全面性企業社會責任評鑑，亦於櫃買中心主辦之資本市場論壇中，公開呼籲企業重視社會責任，及宣示勞退基金辦理社會責任投資之決心。

在國內尚無全面性企業社會責任評鑑前，勞退基金截至100年8月底止投資於天下與遠見雜誌所辦理「企業公民」、「企業社會責任獎」得獎企業及評鑑符合資訊揭露評鑑A級以上與通過公司治理認證等企業共有181家，投資市值1,429億元，占勞退基金整體投資之71.6%。

勞退基金為進一步引導企業社會責任投資，於今年5月以證交所於99年底發佈之「臺灣就業99指數」為投資標竿，辦理300億元的國內投資委託經營，由於該指數將企業僱用之員工數納入考量，當企業僱用員工愈多，所占權重愈大，所獲投資金額也將愈高，可鼓勵企業多僱用員工；且就業99指數報酬率超越同期大盤報酬率，可兼顧社會責任投資與基金收益。

未來勞退基金將持續掌握國際推動社會責任投資潮流，協助推動將環境、社會、公司治理或友善勞工等指標納入投資指數編製，並以該指數為標竿辦理委託經營或投資相關ETF，於兼顧基金收益下，持續引領企業善盡社會責任。

日期︰100年9月29日 承辦單位：勞工退休基金監理會 勞委會網址：www.cla.gov.tw 主管姓名：劉主任秘書麗茹 新聞聯絡室：楊專員秀惠 電話：(02) 8590-1077 電話：(02)8590-2935 手機：0910-234-533