責任主編：王顥中
經建會主委尹啟銘8月30日赴總統府出席財經月報時表示，為吸引台商回流，將放寬外勞配額至40%，並且不提高就業安定費；今天（9/1）上午，行政院召開以「勞資關係及人力資源」為主軸的財經議題研商會議，包含台北市、桃園縣、台南市的產業總工會，以及台灣國際勞工協會（TIWA）等團體共約50人則在場外抗議，強調政府不應鬆綁外勞政策，無視眼前遭資方積欠薪水、資遣費及退休金的勞工，或者其他面臨失業勞工，並呼籲政府儘速解決榮電、華隆及關廠貸款等爭議。而行政院則在會議結束之後表示，有關外籍勞工價格及總量的管制，將請勞委會在訂定政策時參酌各方意見。
北市產總理事長蔣萬金指出，目前政府鬆綁外勞的政策有「增加配額」和「薪資脫鉤」兩個方向；他批評放寬外勞是假政策，根本無法解決缺工的問題，「7月全台失業率是4.31%，已經有40幾萬人找不到工作」，蔣萬金痛批，政府不想辦法協助企業提升技術，卻反過來拿勞工權利開刀。
移工團體也來到現場，反對提高外勞配額，認為基本薪資不應脫鉤，才能保障所有勞工權益。（攝影：張心華）「只要外勞越廉價、本勞就越淒慘」，TIWA秘書長陳秀蓮認為，外勞和本勞一樣，需要的是安定就業，很多因關廠失業的外勞也同樣面臨欠薪問題；她強調，只有當外勞與本勞的勞動條件越接近，權益才會一同受到保障，反之則只會被分化。陳秀蓮表示，現在外勞所領的基本工資，還得扣掉膳宿費、仲介費等費用，「實際上早就脫鉤！」而外勞薪資一旦與本勞脫鉤，薪水會更低，本勞薪水就不可能調高，經建會所認為的「帶動薪資上漲現象」將根本不會發生。針對經建會打算調高外勞配額到40%，吸引台商回流創造就業機會，陳秀蓮質疑，「到底引來是鯨魚還是鱷魚？」無論是用特區或限定資格的方式提高配額，對外勞、本勞而言，得到的都不一定是安全的就業位置。
南市產總理事長宋照濱說，以汽車零件業而言，外勞人數僅能申請本勞人數的20%，但有些公司卻跟仲介勾結，將勞保人數灌水，依此申請外勞；原本一家400位員工的公司，只能聘請80個外勞，灌水後竟能增加到150個；「台南某家企業有500多個員工，薪水都才19,000多，要養家都十分困難」，宋照濱擔憂，若企業把薪水壓得很低，使多數勞工不願進去，又以雇不到勞工為由要求開放外勞配額，最後不僅沒能解決缺工問題，反而讓勞工處境普遍都更加艱難。
鬆綁外勞政策？勞委會：審慎評估
經建會主委尹啟銘提出獎勵台商回流的2年短期方案，主要鎖定有意打造國際品牌、在產業鍊扮演關鍵角色，及投資額達一定規模並具有高階、附加價值的3類台商。獎勵政策包含：外勞配額提高至40%，且不提高就業安定費，緩衝期6年；尹啟銘說，希望可以藉此創造更多就業機會，帶動藍領及白領勞工的薪資上漲。
勞委會昨天（8/31）發佈新聞稿回應經建會，表示現行的外勞政策是採補充性原則，如果將外勞配額作為獎勵手段，應當審慎評估是否符合外勞開放的政策目的，以及是否適用根留台灣的產業。勞委會並指出，經建會所提的獎勵方案，仍有很多問題都待釐清，例如希望吸引國際品牌及關鍵產業回台，但這類產業需要高質化人力，方案卻要求開放大量低階外勞，從事非技術的體力工作；勞委會認為政策設定條件與獎勵目的應具有一致性，強調外勞並不是可以長期依賴的勞動力，獎勵方案中對於給予獎勵外勞雖有6年緩衝期，但倘若期滿後，這些為了減少人力成本回台的企業，很可能因為成本考量而再次出走。據此，勞委會認為，為研擬妥適的外勞政策，目前已成立勞、資、學、政社會對話平台，共同協商諮詢外勞政策。
行政院在今天的會議作成幾點結論包含：引進外籍勞力，前提必須是提高本國勞工的就業機會；而引進外籍白領勞工，前提則是要能提升我國的競爭力。未來有關人力資源的總體規劃將交由國家發展委員會專責處理。
突破未果 下次再來 工人團體將於凱道聯合普渡
此次的研商會議，行政院邀請了全國工業總會理事長許勝雄等17位6大工商團體出席，但勞工界卻只有全國總工會理事長陳杰、台灣總工會策略委員邱創田等6位；桃產總理事長毛振飛認為，勞工代表太少，無法代表廣大的勞工，且多是由勞委會指名，「都非常乖」，而真正能代表基層勞工的團體卻都在外面。對此，行政院外的現場，群眾立即推派蔣萬金、南市產總總幹事黃育德，以及非典型勞動工作坊林子文等10多名代表進去參加，希望表達更多不同勞工的聲音。
然而，行政院派出代表回應表示，會議已經開始，為維持秩序不方便中途進去，強調「已經有勞工代表出席」，如果要再對談，可以再另外安排。由於現場工會皆無法同意這個說法，在遲遲無法進場表達意見的情況下，工會決定突破警方人牆，並與警方發生推擠衝突，但最後卻仍無法順利進入行政院。毛振飛最後表示說，就算今天不能進去，日後必定會持續累積更多力量與支援，在外頭不斷算帳，「陳冲、馬英九到哪裡，我們就追著到哪裡！」
桃產總秘書王琳琇預告了未來的行動，她說，全國關廠工人連線在8月10日佔領台北車站月台，引起了社會關注，也逼使勞委會主委王如玄不得不出面；因此，下週將集結全國關廠工人連線、華隆工會、榮電工會的力量，9月3日先在立法院群賢樓召開公聽會，討論相關案件在政策上可能解決的方案；9月7日在上凱道舉辦「聯合普渡」，盼類似事件不會再度發生。
「總統英九，保護勞工拖很久！院長陳冲，討好雇主衝衝衝！」勞工們呼喊口號，批評政府只會站在資方立場，無意改善勞工的困難處境。（攝影：張心華）
被強硬阻擋在行政院門外，與警方發生推擠衝突，即便臉上掛著笑容，工人們的內心仍備感無奈。（攝影：張心華）
全國關廠工人連線、華隆工會以及榮電工會共同集結行動，將在下週於凱道上舉辦聯合普渡。（攝影：張心華）
回應
Re: 經建會提鬆綁外勞 勞團赴政院齊聲反對
昨天羅淑蕾在某臺節目說，就是因為反國光，所以現在失業率才這麼嚴重。
腐爛！！
臺灣哪來的勞工！？勞工只不過是奴隸的代名詞！！每天工作超過10小時是常態，工作8小時叫兼差！！雇主想盡辦法摳勞工的錢，連本勞外勞薪資鬆綁都敢提得出來！！外勞雇用比例超過40％也敢提得出來！！
臺灣勞工那麼勤奮，卻換來經濟持續衰退，面臨大規模裁員，那些人還有什麼藉口說歐洲因為勞工懶惰工人意識高漲所以企業出走！？這是一種非常典型的奴隸主的講法！而臺灣政治經濟高層，這種論調的人大有人在！！
還要怎樣剝削才能留住那些無良企業！？臺灣的深層問題在道德，不在經濟，更不在為了報紙上呼喊的創造經濟繁榮而犧牲環境、犧牲勞工，那些雇主們，包括狼狽為奸的人力派遣與人力銀行，從來不管最底層臺灣人的死活！！
Re: 經建會提鬆綁外勞 勞團赴政院齊聲反對
尹啟銘是典型的國民黨官員，今日發言卻十足代表資方，諷刺的是還是以政府官員「經建會主委」的身份，簡單地說，外勞本勞薪資鬆綁，外勞雇用比例明目張膽超過40％，是國民黨目前政策，透過尹啟銘放出風向球。
好腐爛的國家！！而最腐爛的地方在於底層人民長期道德低落，欺善怕惡，因循苟且，不敢去把這個腐爛的根源拔除！！
Re: 經建會提鬆綁外勞 勞團赴政院齊聲反對
臺灣的勞工，即使有工作，也每天擔心受怕被裁員，工作環境惡劣僵化，沒有人活著的感覺，只有每天忍耐再忍耐，為了餬口。
有骨氣一點的，脫離了這個行業，心靈得到自由了，終於望見外面那片藍天了，然而過不了多久，就面臨斷炊，撐到不能再撐的時候，只得再度上人力銀行找那些低薪而不情願的工作，再度將枷鎖套在自己脖子上，偏偏連人力銀行的評估都給你顯示－－年紀過大嘍，後面那些青年軍多有朝氣又多有意願啊！
那根刺在腦中無法拔去的釘子，有工作也痛苦，無工作也痛苦，還不如餓死，卻又因為家累不能餓死，那幾乎要長達一輩子的痛，為什麼那麼多人視而不見！！？？
Re: 經建會提鬆綁外勞 勞團赴政院齊聲反對
今早花轟，說兩個例子：
大約十年前，我在一間麵包店打工，當時時薪只有65＄，說是每天烤紅豆餅，給三小時的薪水，卻要求我每天早一個小時報到，晚一個小時下班，鍋爐只要有一個碎屑不乾淨，就不給下班，店長年紀比我小，每天欺負我，聯合店員排擠我，最後做不下去辭職，他們以我不告而別為理由扣我十天的薪水至今沒拿回來。
關於過去被人力派遣公司騙而做一堆冤枉工，我曾寫過。那幾年也遇到過另一個包裝設計插畫的工作，怎樣畫雇主就是不滿意，最後以我自己說不幹了為理由，說好的一萬元一毛錢也沒給，不但如此，當我揭發這件事的時候，那位雇主擺出黑道的嘴臉，在我的網站辱罵我，長達半年。
這幾年我儘量低調，薪水雖低但雇主還不錯，前陣子我卻主動辭職，因為我想重新試試看走純粹的畫畫這條路，兩個月來跌跌撞撞，可是，再怎樣貧窮，我自認為人要覺醒，要為自己活，堆積如山的理想堆積如山的畫畫，我短暫的生命要完成它。
勞工們加油吧！在電視機前我默默地聲援你們。
http://www.coolloud.org.tw/node/63536
2011/08/19 苦勞公共論壇
政客的幸福建構在對年輕人的剝削
張緒中
Re: 經建會提鬆綁外勞 勞團赴政院齊聲反對
世界資源有限。「家財萬貫三頓飯，千萬豪宅一張床」－－每個人捧好自己的飯碗就好，當有人多拿別人的份，別人注定受苦，貪拿的以為佔便宜，最後也一定不好過。
聽羅淑蕾兩次在電視上吹噓臺灣第一家速食店是她引進的，她有會計專才，有做生意眼光，很好。然而卻像大多數臺灣人一樣，把機運解釋作自己的能力，卻對那些有能力而無機運的人解釋說他們不肯上進、不切實際，他們天生是老闆別人天生是勞工就是了！臺灣的有錢人大多是這種觀念，政府又是那些有錢人組成的，臺灣的勞工處境，當然永遠惡性循環，無法解決！！
當年反國光，因為世界大愛，人類不該強取豪奪大自然而說這叫經濟繁榮，就算這樣短期能繁榮目前國家經濟，對勞工處境一點幫助也沒有，只有加速勞工被放在全球化市場上秤斤論兩，加大跨國企業的氣焰，更何況大自然會反彈的，身為會計師，羅淑蕾卻沒有這種胸襟，更何況其他國民黨人！！
Re: 經建會提鬆綁外勞 勞團赴政院齊聲反對
鴻海何時是「臺灣企業」了！？這就像媒體說華碩與宏碁是「臺灣企業」，電腦背後卻貼著made in China一樣可笑！
夏普做電視出身，不敵液晶螢幕的時代，有貴族的身段卻免不了沒落，只得委身嫁給有錢人，那位有錢人鴻海，卻要求夏普拿出關鍵技術，等於獅子大開口。日本人怎可能讓技術外流！？將心比心吧！但卻有不少財經記者與媒體捧鴻海而貶低夏普。
而馬政府竟然將併購外國企業，作為臺灣人獲取關鍵技術的所在，卻不思反省，從制度面去檢討長年的企業剝削讓臺灣企業本質上做不了研發。就算併購成功了，剝削本質不變，不論是對內還是對外，有再多的關鍵技術都沒用。
這就像抄襲成風的國家，永遠不可能有原創產業，創意人才永遠受苦受難，淪落社會最底層。
但馬政府竟然將支持鴻海作為整個經濟藍圖的大柱子（中資在他的大中華意識下這五年來全部偷天換日，在各個行業），另一根柱子卻是：帶頭上漲油價電價、桶裝瓦斯一口氣漲60元，舔不知恥大剌剌圖利國營企業，拉大貧富差距而仍站在資方那邊一鼻子出氣（中油也想民營化藉著國光跑到馬來西亞，繼中石化之後；榮電的問題則在於被偷天換日，和華隆一樣）！
趕快垮臺吧！這個政府、這群階級！！
Gail
2012/9/2 上午 10:05
http://city.udn.com/51771/3676638?tpno=0&cate_no=56566
D2D與宏碁的版權觀念
2009/11/04
Re: 經建會提鬆綁外勞 勞團赴政院齊聲反對
今日文思泉湧，滔滔不絕（實則廢話不斷～～），再寫一篇。
這幾年我包過兩次104的案子，每一次付3800元，半年，但卻沒接到任何案子。很多狀況，有時候收信太慢對方的草稿來不及畫，有時後對方只是想要儲備人才根本不急，還有一次人家叫我「隨便畫畫」就好了，口氣輕率。
後來我逐漸知道，要走畫畫這條路，包案子是不能走的，因為那些雇主，眼裡只有自己，畫家在他們眼裡只是廉價的臨時的工具，他們只在乎自己的商品。
畫家首先要有自尊才有活路，日劇「鬼太郎之妻」裡，水木茂窮愁潦倒之際，也有人要他去畫政治漫畫，但他卻發覺那位畫政治漫畫的畫家似乎被窮鬼纏身，而看報紙的人，不在乎你畫得好不好，只在乎那則時事有不有趣。相對而言，水木茂最初接觸的以出租漫畫為銷售管道的小出版社，老闆雖然貪婪，卻是真正看懂水木茂價值的人。
近日我找畫畫工作，捨棄104而上518，518登錄作品是免費，但要包案子仍得給錢，半年比104還貴。而那些提案的畫家們，說實在話，水準相當優秀，也很有企圖心。但默默地我算過，一個案子，插畫家只有六十分之一的機會－－扣除掉不適合的案子，等待自己喜愛的案子，還要與同業競爭，成功接到案子的機會只有六十分之一。
但人力銀行仲介案子，卻不管這些，他們只管收錢！讓太多有理想而沒經驗的畫家就這樣被雇主被人力銀行網站損耗！！
插畫家能成功接案，人力銀行才有資格收取仲介費，否則與目前勞團在檢討的人力派遣制度有何差別！但他們願不願意這樣做？人性本貪，沒有輿論壓力，這破爛制度是不可能更改的。
Re: 經建會提鬆綁外勞 勞團赴政院齊聲反對
依憲法所定，政府應保障國民就業機會，故外勞政策應為補充性，不得為替代性。但是，無論是誰在執政，都把外勞政策定位在廉價勞力上，以為廉價勞力可以避免企業出走。甚至有愚蠢的官員，提案要求成立特區，區內可以低於基本工資引進外勞。聯合國國勞組織就費城宣言所訂章程，明定不得岐視勞工條款，我們的政府官員，竟然會蠢到明目張膽製造歧視外勞的事證。他國規劃經濟特區，就如同過去我國設置加工出口區，是為了原料進口、成品出口上的便利，而非為了便利業者剝削勞工。就勞力供需市場而言，外勞政策是在國內勞力供需面不足時才能啟動，故外勞工資應該不得低於國內勞力市場價格，否則在企業的貪婪下，低價的外勞勢必會驅逐本國勞工的就業市場。