背信拒協商 年代來硬的
記者節 壹電視工會 找上NCC

責任主編：孫窮理

今天（9/1）是記者節，壹電視工會與全國自主勞工聯盟、公民參與媒體改造聯盟...等聲援團體一同至國家通訊傳播委員會（NCC）大樓前，不滿年代電視台併購壹電視，股權轉予練台生後，卻沒有落實此案附帶的「6大承諾」，並要求NCC調查。 年代拒協商 打壓工會 先前易主年代，遭資方片面調整勞工權益，壹電視工會於8月14日取得罷工權（相關報導），今日記者會上，工會表示，日前由壹電視移編80名工程部員工到年代，當中有64名屬於工會成員，資方此做法大大影響工會人數，已經提起不當勞動行為裁決，目前還在等待勞動部的裁決結果；針對罷工，工會理事長鄭一平說，目前工會已經取得罷工權，正在凝聚社會共識，待時機醞釀成熟，將發起罷工行動。 除了將工程部人員移編之外，取得罷工權當天（8/14）晚上，鄭一平就被調離「採訪中心政治組記者」原職位，不要外出跑線採訪，直到20日才返回職位；鄭一平說，主管調動他的原因，竟然說是要讓他「專心當理事長」，不過，在資方的壓力下，鄭一平對調動之事，也不忍深責。此外，年代從6月底談判破裂至今，對工會訴求沒有正面回應、用各種方式打壓工會，導致現在工會會員情緒低落，鄭一平表示，6、7月份每月離職人數高達15人，若未來離職人數不減，加上被調離的工程部人員，原本330人的壹電視預估將不到220人，質疑「這樣還是一個電視台嗎？」 鄭一平說，取得罷工權時，會員人數為204人，現因壹電視工程部移編至年代，扣除64名會員後，僅剩140人，由於工程部會員負責控制電視台的訊號發射，若因移編失去會員身份，極有可能影響罷工效果，認為資方是惡意調動，要求勞動部應儘快作出裁決。 工會控資方違背對NCC承諾 NCC通過的年代電視台之壹電視併購案附帶的「6大承諾」當中，包含壹電視頻道之員工補實計劃、兩新聞頻道的經營區隔、編採獨立自由、建立涉己事件規範原則...等，然而，壹電視工會指出，年代與壹電視至今由於採訪部門合一，記者被要求一人做兩家新聞，不僅增加工作量，也未落實「編採獨立」的承諾；針對記者補實計劃，則表示至今不僅未捕實100名記者、記者人數不增反減之外，更調動工程部人員到年代電視台，當中包含64名工會成員，試圖改變工會人數，影響工會運作；並認為未建立涉己事件規範，導致近日的壹電視勞資爭議新聞，並沒有在壹電視或者年代電視台報導，認為此結果已經侵犯新聞自由。 針對上述年代併購壹電視後，「未達承諾」的事項，工會要求主管機關NCC介入調查，針對未達承諾事項，應要求限期改正，否則應依法撤銷許可。 資方不僅無意解決勞資爭議，更在併購案後，因工時過長、未給付加班費、妊娠婦女勞工夜間工作等原因，經台北市勞檢處裁決違法。鄭一平談起員工如何把壹電視的收視率從1%慢慢做，到太陽花學運時期做到35%，他說這些都是「大家爆肝換來的」，然而，資方未曾體恤員工，當工會與資方談判時，資方常表態「了不起就把電視台收掉」，他認為資方的強硬態度與不在乎勞方的思考方式，便是媒體工作環境這麼差的原因，也凸顯政府機關在這當中扮演的角色出了問題，他期許壹電視工會事件，也是讓大眾正視媒體勞動環境的契機。 聽單方說法，NCC未處理 NCC於今天記者會後發出新聞稿表示，針對承諾事項目前尚無「拒不履行」的情形，僅要求持續落實承諾事項，針對補實記者人數，NCC指出根據壹電視今年3月的執行情形報告，「年代代聘30人，已歸建壹電視，計有116人為新聞主力」、「陸續新聘49人，充實幕僚單位，以提升競爭力」，認為至去年（2013）年底交易案完成時，已補充所需人力。至於「壹電視工程部人員移編年代」一事，則轉述壹電視經營階層的說法，表示是為「降低壹電視人事費帳面支出，且工程部資源共用，兩家公司工程作業不受影響」，且「移編作業仍在規劃中尚未實施」，仍在徵得移編員工的同意中。 對於NCC的說法，鄭一平批評NCC作為一個主管機關，卻只偏頗的以資方說明作為回應，完全沒有向工會成員進行洽談，去年底增聘的人數，今年開始就因為離職率高而大量流失，人力不足的問題一直存在，鄭一平呼籲NCC「走進壹電視看看實際狀況」；至於工程部人員移編一案，除了1位不同意移編的員工之外，所有員工都已簽署同意書，質疑何來「仍在徵得同意」的說法。