為什麼我支持我的先生罷工

2008/08/18

我們的先生們(以及少數的太太們)已經罷工快30天了,雖然罷工的日子很漫長、很辛苦,壓力又很大,可 是我們還是支持先生們繼續堅持下去,因為:

  1. 等公司欠工人錢再抗爭,就來不及了。我們不要鼎立變成力霸、亞歷山大。二重埔的旭光,工人只拿到勞基法最低標準資遣費的10%;我們新庄子的碧悠關廠十五個月了,工人只拿到17%,有人連勞健保都繳不出來。碧悠還是之前罷工要求提高退休準備金的提撥,否則現在連17%都沒有。
  2. 公司看重的是大陸的產量和市場,對於台灣有心經營多久,誰也不知道。我們只看到機器一條一條往大陸移,連公司的資金都挪到大陸。今天裁41人,誰知道會不會改天再裁41人,把我們分批資遣。新埔內立的大魯閣,二重埔旭光,中崙和工業區的興達,新庄子碧悠都是這樣。與其整天惶惶恐恐害怕下一批的名單,不如現在先結清,總好過像豬肉一樣被切成一塊一塊的賣。
  3. 勞動「基準」法只是規定最低標準(不能低過它)、讓人還可以活得像動物一樣的標準。立這個法原來的意思就不是要人遵守,而是要人超過它。假如真的什麼都照勞基法,那每個月薪水只要17,280就合法,誰能過得下去。這個二十幾年前訂的勞基法,說資遣費只要一年一個月就合法,可是現在中高齡失業那麼難找工作、找到錢也不多,真的只領一年一個月,怎麼夠?
  4. 因為看到力霸、亞力山大、碧悠、遠航這些例子,我們才會想要先結清才安心;五十年來,旭光的工人多風光,誰家的女兒看到旭光不嫁?誰知道今天旭光會變成這樣?何況寶順的管理層,還會挖洞給工人跳:放個簽了名的罐子藏到你機台下,拍照三天後再給你記過;還有人被處分了,被公佈到別的廠去,別廠工人來告訴我們才知道。今天不先拿到年資在手上,改天被開除,一毛都沒有。公司說沒有錢結清,又說怕工人拿了錢不好管理。其實工會已經提出妥協的方案,回應資方的疑慮,但資方就是不同意。說沒錢,其實反而把台灣的錢挪出去,用台灣公司的名義借錢拿去大陸用;還一直說那裡那裡要再設廠。
  5. 工人只要夠團結,就不會什麼事都老闆說了算;雖然現在寶順員工還不夠團結,所以延長了我們罷工勝利的時間。雖然還有人在裡面上班,可是產量剩不到原來的一半,真正熟悉機台特性的人大多在罷工,幾位關鍵的技術人士也在罷工,連廢水處理執照也有人在罷工(所以廠方大部份時間的排污是違法的)。現在是管理階層寧願把錢拿去浪費在電費、瓦斯費、材料費甚至違約金上面,也沒辦法接別的訂單,就是不要把錢給勞工。以前滿清的慈禧太后把中國的土地和財產「寧給外人,不與家奴」,就像是這樣。

我們都不想要先生丟掉工作,罷工也不等於失業,只要勞資雙方談好,就再回去上班。我們有的人的先生,做十二個小時回家,膝蓋都彎不下去;有的先生在廠內熱到「╳╳」都熟掉了;有的先生一直聽吵雜的機器,愈來愈重聽,在家裡你跟他輕聲細語也聽不到,只好整個家吼來吼去像吵架;有的先生在印刷部充滿了粉塵,衣服拿回家都不能丟洗衣機和小孩的一起洗,那個地方連主管去了都要摀鼻子,而我們的先生要待十二個小時,別說戴口罩有沒有用,熱到38度也沒人戴得下口罩。如果做得這麼辛苦,卻做得沒保障、沒尊嚴,我們怎麼忍心讓先生們繼續做下去。

     我們支持罷工,也請所有的家屬、所有的鄰居和鄉親們,一起來支持罷工!

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回應

這種罷工我絕得算是,【事在人為吧】,人門只要團結沒有神麼事是做不到的,再說這個世界上沒有神麼東西是人類做不到的吧!只是【做】與【不做】之間,而且說到底就是看【他】【她】門團不團結了這是最大的問題?

旭光照亮台灣半世紀
照不亮自己的工廠!
By kwktw - Posted on 三月 10th, 2008
Tagged: 勞工 • 文字 • 新聞你來搞 • 北部 • 團結 • 大量解雇 • 爭議 • 關廠歇業 • 勞動黨桃竹苗勞工服務中心
2008/03/10
台灣日光燈斷水斷電,全員資遣無法付現

2月1日下午,作為全台灣唯二的日光燈管生產廠台灣日光燈(旭光牌),號稱「照亮台灣半世紀,光芒閃耀五大洲」,全廠陷入一片黑暗,熄燈停機。當天除了台電斷電以外,之前退休人員所領的退休金分期給付的支票也跳票;跟著黯淡無光的,是在前一天突然被全部裁員的三百多名員工,唯一的資遣費是從4月15日開始一季一期、分四期開立的資遣費、退休金支票。

我真的很佩服你們,台灣的勞工只會在老闆烙跑後才敢罷工要錢,因為老闆還沒跑的時候,大家只想要安定的生活,也不敢去想往後會有甚麼命運.
你們要繼續加油下去,讓台灣勞工認清事實,唯有團結才是成功的力量!

那有什麼台中縣大里市的力山工業,傳跳票,裁員,高層主管走人

"寧贈友邦,毋與家奴."此據非慈禧太后之手筆,大學士剛毅之明言矣.

力山工業
傳跳票,裁員,高層主管走人
這些都有確定了嗎?
是真的嗎?

力山工業真的傳跳票,裁員,高層主管走人
這些都有確定了嗎?
是真的嗎?