臨退休被資遣 員工力爭工作權

吳政峰／基隆報導

　景氣差，不少老闆以發放資遣費方式，強逼即將退休員工辭職，規避發放每人百萬元退休金。美上美公司前員工李美靜、詹簡曼英不甘權益受損，連續5年向法院提告未果。她們十五日期望市府能夠幫忙協調業者，爭取恢復工作權。

　李美靜、詹簡曼英等10位員工在九十二年底，遭老闆以業務緊縮為由，要求簽字辭職，領取資遣費。但李、詹二人不甘心替公司賣命多年，眼看不久後，即可退休，領取百萬元退休金。老闆卻要求他們辭職，領取不及退休金半數的資遣費。

　二人當時拒領資遣費，並向法院提告興訟長達5年，迄今未獲勝訴，只為是為了爭取工作權，期望老闆能讓她們工作至退休，領取退休金。

　李美靜、詹簡曼英昨日在基隆市職業總工會協助下，舉辦記者會。53歲的李美靜哭訴，公司九十二年以業務緊縮為由，要求她離職，領取46萬元資遣費，但當時還有6年，就能退休領取百萬元退休金。

　她質疑，公司資遣即將退休舊員工，隨後招募90多位新進員工，根本不像「業務緊縮，經營困難」。公司似乎為了逃避給付退休金，資遣老員工。

　李美靜說，中年失業，工作難找，5年來只能偶爾打零工，貼補家用。家庭仰賴先生微薄的水電工人收入，勉強支付3個孩子學費與生活費，省吃儉用過活。

　49歲的詹簡曼英說，二人會持續打官司，爭取回復工作權，也希望市府協助她們，保障勞工權益。