【經濟日報╱記者林安妮、詹惠珠／台北報導】 2007.11.29 03:55 am
東莞勞動部門近日主動調查，日前被香港大學生踢爆三家戴爾電腦供應廠涉嫌違反勞動法。據了解，其中之一的台資長安光寶初步排除苛扣員工薪資問題。不過，相關官員強調，調查仍在進行，一旦違法，相關業者將依法受罰。
光寶科技公共關係處處長蘇怡任昨（28）日表示，光寶科技董事長宋恭源、總經理林行憲在科技業以注重視員工福利著稱，光寶向來重視員工權益與福利，一切依法行事。如今被香港大學生踢爆長安光寶涉嫌違反勞動法，光寶認為，這項報導內容與事實不符。
香港民間團體「大學師生監察無良企業行動」（SACOM），日前連同七大院校學生會發布最新報告指出，戴爾是世界第一的電腦品牌，但旗下的三家零件供應商，卻違反了大陸勞動法。這三家公司分別是，台商光寶轉投資的長安光寶、旭基電子，及專門提供戴爾電腦鍵盤的石碣泰瑞塑膠電子。
這分報告一經披露，隨即引發外界和大陸官方重視。據廣州日報報導，東莞勞動部門已派員介入調查，但調查報告還要過幾天才出爐。
報導引述檢查組相關人員說法指出，長安光寶不存在工資低於最低工資標準問題，「他們的工資比較正常，我們看了工人的工資單，8、9、10月連續三個月的員工工資，基本都在人民幣1,400至1,500元之間。」
檢查人員也發現，長安光寶符合勞動法規定，都和員工簽訂勞動合同，但仍存在一些個別問題，要進一步調查取證。檢查組並未透露「個別問題」的內容。
至於旭基電子，過去曾有違反勞動法遭到糾舉的紀錄，如今二度遭點名，官方人士也說要深入追查。
香港高校到東莞的調查結果指出，三家工廠存在壓低工資和加班費情況，相關負責人回應說，每個廠家有不同的供應商，而且不同時期供應商派的工人人數也不同，那些工人「並非工廠的員工」。
這分由香港大學生實地採訪三家電子廠內、60多名不同部門的工人報告指出，三家工人每天上班時間長達16個小時，但工人每天整班的工資卻遠低於大陸政府規定的4元多。同時一般工人只有15分鐘的用餐時間；工人既沒年假、產假，又無勞動合同，部分工作屬較危險的崗位，廠方也沒有提供任何保護措施。