在臺外國人工作及其相關權利之研究

由於科技、交通、資訊的發達，國與國之間的交流日趨頻繁，國際地球村理念亦隨之發展，現今的國際社會，除了貨物、資金、文化等交流外，更包括了人的交流，且在世界經濟自由化的潮流下，世界各國的關係密切，已成為相互依存的網路，技術或服務流通也是未來的趨勢。同時低所得國家人民流向高所得國家，造成國際間的勞工流動，也是未來不可避免之趨勢。勞工在他國工作，雖可獲得物質上的利益，但也必須面臨一連串的問題，而影響他們適應新的環境、工作情況及新的社會價值型態。移徙勞工之權利保障問題，也隨著時間流轉漸受到重視。我國原為勞力輸出國家，因國內經濟蓬勃發展，已成為貿易輸出重要國家，工作機會增多，全球移徙勞工的風潮也登上台灣，我國也成為勞力輸入國。而在大量引進外國勞動人口的同時，我們也應該重視其應有的權益。 我國有關外籍勞工法制起步較晚，其他先進工業發達國家，已累積豐富的經驗，因此本文除了從國際法及我國憲法層次，探討外籍勞工的工作及其相關權利保障外，並介紹美、德、日、星四國的外籍勞工制度，與我國現行之外籍勞工規範做一比較，另就國內已較受重視的逃逸外勞問題及國人外籍配偶工作權問題，及一般藍領及白領外籍勞工，參酌筆者過去曾完成之實地訪談結果，瞭解其背後的原因及其所面臨的相關問題，最後就我國未來的外籍勞工規範走向提出建議。 本論文計分為五章，各章之安排方式如下： 第一章：緒論，首先論述本文之研究動機與目的、研究方法、研究範圍與限制、研究架構及流程、及重要名詞界定。 第二章：文獻探討，介紹國際遷徙理論，及從國際法及我國憲法層次探討外籍勞工工作權及其相關權利之保障。 第三章：介紹美國、德國、日本及新加坡等國之外籍勞工制度，以作為我國管理制度之參考。 第四章：將就現階段我國規範外國人在台工作相關法令，如就業服務法、勞動基準法、工會法、勞工保險條例、所得稅法、安全衛生法、入出國及移民法、及相關之行政命令，做一探討，並以國際法及我國憲法之規定，及參酌各國制度，檢視目前我國規制外籍勞工之相關法制。另參酌筆者過去完成之實地訪談結果，藉以深入瞭解外國人在台工作所面臨之問題及我國相關法令之落實程度。 第五章：為結論與建議，對前述之發現做一回顧，總結本文之發現與建議。