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2007/12/21
新聞聯絡人
常建國 0920417989
黃健泰 0972174702
郝市長整肅異己 抹黑造假打壓工會
時間：下午三點整
地點：台北地檢署 〈臺北市中正區博愛路131號 〉
郝龍斌昨天表示，四人是不適任員工，一年曠職達兩百天以上，工會幹部不應影響市府要進行的政策，他們踰越了員工權限，影響包括市長和處長做的政策。
四位工會幹部表示，做為市府員工，該做的工作都做了，但是，工會是勞工組成的獨立法人，並不是市府底下的機關，為什麼不能針對市府政策提出針砭？
況且，工會反對外包也已經多年，過去馬英九市長時代仍能與工會針對政策討論，舉辦停車政策座談會，為何郝龍斌市長竟不允許工會表達意見！？在停管處違反勞動法規解僱四位工會幹部之後，郝市長竟然還公然造假抹黑四人！
我們將向檢察官提
行動二：出四人出勤記錄，證明郝龍斌說謊抹黑！ 停管處餐廳吃尾牙 解僱勞工將前往抗議
時間：今天傍晚18 點20 分
地點：成德市場〈南港區同德街100 號，忠孝醫院對面〉
主題:
活動日期:
2007/12/21
回應
Re: 四位遭非法解僱的工會幹部 怒告郝市長誹謗
有三點表達。
一，支持工會行動!!!
二，要批判郝龍斌，為何新聞稿還硬要順便美化一下馬英九????這是什麼心態!!
三，新聞稿的內容不夠專業喔，請多注意。到底是違反什麼勞動法規???要去法院告什麼???
我覺得去抗議很重要，這是最重要的，但整個新聞稿來看，主事者(常先生)似乎對勞動法規非常陌生，我擔心你們在法律上站不住腳，以蘇盈貴是律師出身來看，你們有可能被整死!!!!!
最後，我認為這非常有可能是不當勞動行為，朝這個方向較有可能在法律上有點正當性。但非常遺憾的，工會法的修正沒有通過，即使是不當勞動行為確認，雇主依然有權可以解雇(按照現有台灣判決法裡來看)。
不是我酸葡萄，工會法的修正不一定會有助勞工運動發展，但在很多勞資爭議的場合，從爭議當事人的立場來看，如果這次工會法修正通過了，是很有利的。
因為這次修法內容就包括不當勞動行為的規範。
這樣的爭議已經很多了，我不知道台灣工運界為何看不清楚這樣的實況。一直在阻擋工會法修正的通過，不然就是默默不作聲。哀!!!
說真的，如果蘇盈貴這個豎仔聰明的話，不管抗爭有多大，讓這個案子拖下去，最後市府還是會贏的。
但我猜，應該會被政治性地和解搓掉。