日期：96年12月21日 承辦單位：勞工保險處 新聞聯絡室電話：(02)8590-2935 主管姓名：孟藹倫處長 聯絡電話：(02)8590-2788
立法院在21日本屆會期即將休會前夕，原本應交付院長協商的勞工保險年金法案，因朝野各有其主張，最終協商破局而未能三讀通過，勞委會對此感到相當遺憾，並向全國勞工致上最深的歉意。
勞委會表示，勞保年金歷經政府將近15年的規劃，該法案經勞委會邀集勞工團體數次溝通、立法院衛環委員會2次審查會議及4次朝野協商會議，較有爭議的所得替代率、費率及平均月投保薪資計算方式等問題，提甲案（所得替代率1.3％、費率7％至12.5％、年金給付月投保薪資採最高15年予以平均）、乙案（所得替代率1.5％、費率6.5％至10％、年金給付月投保薪資採最高3年予以平均）交付立法院長協商。原本預期勞保年金只差這臨門一腳就可完成修法，但因國民黨團主張所得替代率2％，卻未考慮費率調整，勞委會表示，所得替代率2％，費率所需約19.75％，提高所得替代率當然可以照顧勞工，但若未同時衡酌未來年輕勞工之保費負擔，而將保費收取不足的債務轉移到下一代勞工負擔，這並不是一個負責任的政府所應為的。因此，只考慮所得替代率而未兼顧因此帶來的財務危機及制度的永續發展，使得協商破裂，勞委會表示，勞工成為最大輸家。
勞委會表示，勞保年金關係到全國880萬勞工的生活保障，任何一個實施社會保險的國家均將勞動年金視為政府最應重視及優先實施的政策，其重要性及迫切性遠高於任何一個政黨的利益。雖然，勞保年金未能在本屆會期完成修法，勞委會主委盧天麟強調，為勞工福祉仍會繼續努力，在下屆會期一開始，即會將勞保年金法案再次送請立法院審議，期許未來的朝野政黨可以嚴肅、理性地面對此一問題，若真正為勞工著想，則應儘速通過勞保年金法案。