2008/01/08
【經濟日報╱記者郭玫君／台北報導】
2008.01.08 04:42 am
外商公司年終獎金失色，根據人力銀行業者的調查，過去動輒發放五、六個月年終獎金的外商企業，今年平均只發1.81個月，年終獎金呈逐年下降趨勢。
根據1111人力銀行的調查，今年有七成六的外商企業表示會發放年終獎金，但平均金額僅約為6萬6,490元，換算下來約合1.81個月，較前年3.07個月、去年2.02個月少，逐年下降。
確定會發年終的外商中，以「資訊／科技」產業最令人稱羨，平均年終獎金為8萬6,292元，高於整體平均數近三成；其次是「不動產相關」業的8萬 5,001元、以及「醫藥農牧」業的8萬4,091元；居末座的是「教育／政府／團體」業，平均年終4萬元，僅為整體平均數的六成。
約一成外商企業表示今年不發放年終獎金。進一步調查原因，有四成表示「企業今年沒賺錢」，其次則受到「企業組織改變」及「大環境景氣不好」影響。
1111人力銀行營運長吳睿穎分析，全球經濟不景氣，連帶影響外商營收，加上近年來，跨國企業在全球的人資運用上，愈趨向本土化管理，薪資福利貼近當地水準，因此過去動輒五、六個月的外商年終將不復見，漸改以績效獎金取代；而在業績掛帥的外商，更可能因績效不到而使年薪打折。
今年外商年終大幅縮水，有57.67%的外商上班族表示有年後轉職意願，與去年相比，增加7.88%。此外，外商上班族對企業的「不看好度」也較去年增加21.26%，越來越多外商上班族也開始蠢蠢欲動，尋找職涯新目標。
【2008/01/08 經濟日報】@ http://udn.com
事件分類: