鉅亨網查淑妝‧台北綜合報導
2008 / 01 / 08 星期二 10:29
鼠年的年終獎金凍漲，個人的學習進修預算可省不得！根據104教育資訊網公布調查顯示，台灣民眾為 2008整年預留的進修預算每人平均僅8500元，跟去年實際花費相比，呈現微幅衰退；其中，年紀越輕，反而越願意花錢充實自己，台灣職場老鳥恐怕缺乏「活到老學到老」的終身學習競爭意識。
根據104教育網上班族進修調查顯示，去年一整年 上班族平均每人僅花費8609元提升自我能力，但上班族為2008年度進修所規劃的預算比去年更少，平均僅8496 元，微幅衰退了1.3%。其中，19.8%表示寄望「進修費用大部分由公司負擔」，另外21.3%只打算一整年只花費3000以下的小錢自我投資。
104教育資訊網經理黃漢聲表示，這跟百貨週年慶時每人動輒5、6位數的消費金額相比，台灣上班族與其去投資服裝行頭，更應該捨得投資自己的腦袋，讓隨著 市場變化快速折舊的個人專業能力，可以透過進修和經驗累積，成為年年持續增值的資產。
黃漢聲表示，今年企業用人調查氣氛偏保守，不到半數廠商確定要增員，逆勢之中職場競爭淘汰勢必更加激烈，對於自我投資縮手是個警訊。面對金鼠年的轉職契機，上班族「不進則退」，如果沒有提升專業競爭力的準備，也難以在薪資成長上有議價力。
值得注意的是，年輕世代似乎比資深老鳥有更強的上進心和進修企圖。104人力銀行上週發佈年終獎金運用調查顯示，從四年級世代約12.9%，到七年級世代高達19.3%比例，年紀越輕，願意將年終獎金運用在自我進修的比例也越高。
黃漢聲表示，這顛覆了以往對於年輕世代「只重享樂不重成長」的刻板印象，在專業知識折舊速度加快的時代，反而更需要「活到老學到老」，但四、五、六年級世代在進修預算方面規劃不如年輕人，得小心在終身學習的趨勢下，競爭不過有進取心的職場後輩。
至於多少自我投資預算才算足夠？黃漢聲表示，鼠年初產業不景氣，但調查顯示證照化、國際化已成為無可避免的趨勢，建議上班族保留10-20%年終獎金加碼自我進修基金，以在職場競爭淘汰更趨激烈的歹年冬裡求生存。