2008/01/19
【經濟日報╱記者夏淑賢／台北報導】
2008.01.19 03:49 am
兆豐銀行今年年終績效獎金維持7.7個月不變。公股董事首肯下，兆豐銀日前董事會通過7.7個月獎金方案，為公股行庫獎金最高者。
財政部高層官員表示，這是原兆豐銀董事長蔡友才的建議，考量銀行合併初期特殊狀況，所以維持7.7個月年終績效獎金不變。官員並強調，獎金就像薪資，不必經過公股小組同意，銀行自行決定即可。
據了解，其他公股行庫年終獎金多數為4.6個月。合庫銀因為今年業績良好，年終獎金也竄升到六個月以上，但還是比不上兆豐銀的7.7個月。
兆豐銀年終績效獎金7.7個月，結構為年終獎金固定兩個月，績效獎金依照預算超額達成比率計算，最高5.7個月，因此合計年終績效獎金最高就是7.7個月。
兆豐金發言人曾垂紀表示，金控方面還沒有收到銀行年終獎金相關資料。至於是否還需要經過兆豐金董事會同意始生效，曾垂紀表示，並沒有硬性規定。
據了解，兆豐銀內規是獲利超額達成率在160%以上，也就是實際獲利成績超過預算數六成以上，才符合績效獎金最高5.7個月的門檻，再加上兩個月年終，合計7.7個月。不過，中銀工會主張，去年獲利仍持續受到兩家銀行整合過渡的困擾，因此希望資方同意，獎金水準維持與去年一樣。
這等於是繼前年8月兩家銀行二合一，兆豐金指導委員會通過兩行合併第一年「獲利縮獎金不減」後，二度比照辦理發放年終獎金標準。
【2008/01/19 經濟日報】@ http://udn.com/
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