不要一黨獨霸 就從保障工會安全做起
要求馬英九處理台北市長郝龍斌侵犯工會團結權事件
讓台北市停管處四名工會幹部立即復職

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2008/02/29

去年12月15日,台北市政府停車管理處一口氣違法解雇工會三名常務理事黃淑美、朱嘉英、韋秀蓮與理事洪連佐(也是台北市產業總工會副理事長),創下台灣解嚴以來資方侵犯工會團結權最粗暴的首例,諷刺的是,這個打壓工會毫不手軟的資方,居然是位居執行勞工法令第一線的台北市政府,居然就是前一年當著北市產總兩千多名勞工面前信誓誓旦旦「保障工會幹部公假」、「絕不外包」的郝龍斌市長!毫不意外地,解雇一個月後,台北市勞工局秉承上意,認定停管處解雇這四名工會幹部並未違法。

去年立委選舉,國民黨大勝,立刻在社會引起一片對國民黨一黨獨大的擔心,馬英九隨即以國民黨參選人的身份在1月16日出面撲火,他說,「一黨獨大本身不是錯誤或是罪惡,關鍵是不要一黨獨霸,這點非常重要,同時要知所份際,不要濫權、不要擴權,這才是關鍵。」(中央社97年1月16日電)

回顧過去這廿年,遭到資方違法解雇的工會幹部不可勝數,我們看盡各式各樣「資方違法、官方沒辦法」的案例,近者就有在國民黨執政縣市的聯倉工會(桃園縣)、新海瓦斯工會(台北縣)的案子,可是直到台北市長郝龍斌親自披掛上陣扮演工會殺手,一口氣開除四名工會幹部,才讓我們大開眼界;原來當官方身兼資方的時候,更是可以以身作賊,自己違法!完全符合同為國民黨、上屆台北市長、目前總統參選人的馬英九所謂「獨霸」的標準:無所份際、濫權、擴權。

不能說的秘密?──解雇的真相!

台北市政府解雇這四名工會幹部的理由是:「10月份連續曠職三日或一個月內曠職達六日」,可是四名幹部完全依工會法與勞資慣例請公假辦理會務,究其因,真正的關鍵是停管處工會反對市府違反承諾,片面推動外包!早在馬英九擔任市長的時代,即承諾:「原則上不委外,如要試辦,須經過產官學勞的討論,訂定成敗指標,工會並全程參與。」郝龍斌更是以市長候選人身份在95年11月19日產總舉辦的「勞動公民嗆聲大遊行」上,同意承接馬市長的承諾,明言:「只要市府勞工反對,我絕對不外包!」

郝市長言猶在耳,停管處卻在96年9月逕將西門町停車收費業務外包公開招標。由於資方動作不斷,工會於96年8月10日發動遊行,抗議停管處違背協議,並且自9月14日在西門町展開一連串反對機車收費的宣傳行動,此舉獲得市民廣大迴響,卻也給工會幹部引來殺機。--郝市長講了,停車管理外包是市府既定政策,市府員工不應該反對、阻擋。

至於郝市長不斷宣稱的「請假兩百多天」,實情是,早在民國90年停管處勞資雙方就已經就工會幹部如何請公假達成協議,六年來歷經四任處長、兩位市長,都沒有問題,可是到了96年10月,停管處開始拿公假作文章,先是不經協商要求工會改變,對三位常務理事的會務假百般刁難,即使工會依照程序請假,附上工會、北市產總的開會通知等公函,資方一概不准假。經一個多月的三次勞資爭議調解,資方一概不接受,12月12日調解破裂,12月15日停管處工會四名工會幹部同時接到解雇令。

要求:馬英九破除一黨獨霸 就從保障勞動團結權、工會幹部復職做起!

馬英九在台北市長選舉一役,為郝龍斌加持幫他當上首都市長,選後又以前市長之姿看望過年執勤的市府員工,但對於停管工會遭打壓之事,卻冷處理根本不理會勞工的哀哀之告,據聞郝市長因為「中正紀念堂改名事件」、「兩階段投票爭議」而成為黨內功臣,日後也可能順著台北市長/中華民國總統的模式更上一層樓,未來的馬總統是因為這樣而眼睜睜看著郝市長不顧誠信地地悔約解雇人嗎?

而做為一個自主公民、做為一個受雇者,眼前看到國民黨就是以這種獨霸的架勢,踐踏勞工團結權、解雇勞工,我們真的要問自己:今年總統這一票,我敢(要)投給馬英九嗎?

如果馬英九要破除人民對國民黨一黨獨霸的擔憂,不必多費口舌,就從眼前做起,立刻要求郝市長讓四名停管處工會幹部復職,維護工會團結權。

連署團體或個人姓名: 聯絡電話或email 團體負責人姓名/職稱: 個人就職單位或職稱或就讀學校:

敬請協助轉發、聯署,可傳真至:Fax: (02) 2339-6215,cttu-cttu@umail.hinet.net

連署發起單位:台北市產業總工會、工人立法行動委員會、北市府停車管理處工會

聯絡人:北市產總秘書袁孔琪Tel: 23396172

為免資料太多,造成閱讀負擔,以下附件,請見 http://tw.myblog.yahoo.com/jw!_mq4VBmGQkX1UFaGDEMG/archive?l=f&id=13

<附件一>、郝龍斌市長(候選人)於競選期間對北市產總的承諾錄影帶謄錄稿

<附件二>、Q&A--關於本事件的資方說法與工會回應

<附件三>、看停管資方如何刁難會務假?--從一張請假單看起

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