勞資協商再度破裂　反對移轉子公司降薪增加工時
德國電信工人警告罷工

　　即使在超過12000名德國電信工人警告罷工的伴隨下，4月16日，德國電信勞資第四次針對轉調子公司爭議協商，依然無法達成共識，再次宣告破裂。

　　從上禮拜開始，德國電信工人在德國服務業總工會（ver.di）號召下，已經發起數波警告罷工，以抗議資方打算自7月1日起將五萬名員工移轉到客服子公司，並同時減薪及增加工時的組織整計畫。 ver.di強調，如果讓資方這波的整併計畫得逞，工人將降薪30%到50%，工時將由34小時提高到至少38小時。

　　在德國各地宛如烽火四起的警告罷工現場，工人怒斥，從 1996年德國電信民營化以來，他們經歷了17次的組織改造！「在公司高層眼裡，我們根本不再是人，而只是數字跟成本要素！」當一名留著金紅色山羊鬍的德國電信工人怒氣衝衝的向媒體訴說時，站在旁邊的同事們只是沉默的不斷點頭。

　　從柏林開始，不來梅、下薩克森、富達、薩爾、麥茵茲到德國電信總部所在地波昂，從8,000人到超過12,000人，連日來電信工人在德國各地以接力方式放下工作的警告性罷工行動，向資方施壓，展現工人已做好全面罷工準備，「未來還有更盛大的抗爭！」工人如此吶喊著。

　　德國電信勞資雙方，自三月中旬針對這項引起工人極大反彈的組織整併計畫展開協商，過去三次資方都沒有提出具體的方案，在工會一週來發動警告罷工的施壓下，週一的第四度協商，資方首度提出了減薪12%及保障工作權到2010年的協商方案，不過立刻遭到工會的回絕。

　　對此Ver.di工會幹部指出，我們已經用警告罷工證明了我們的協商能力。不過，在協商前夕，德國電信資方依然片面以提高服務績效為由，發佈將關閉部份客服中心的消息。

　　在4月16日進行了長達16個小時，直到隔天星期二凌晨的協商會議無功而返之後，德國電信資方代表依然強調，歡迎雙方隨時回到談判桌，卻也不忘提出，四月底是最後的協商期限，並重申如果無法順利移轉客服員工到子公司，將不排除將部份客服出售給其他客服同行。

　　對於資方強硬的表態，ver.di總工會宣布不排除進行罷工投票，發動全面罷工作為回應。事實上，4月17日在富達地區的電信工人再度發動一日的警告性罷工行動，18日在盧貝克，則有超過1,200人走上街頭。

　　接連的警告罷工行動，德國服務業總工會（ver.di）這樣的向資方施壓方式，從台灣的角度來看不可謂不大，至少台灣根本無法相比擬，可是德國電信民營化10年來，工人被裁減超過12萬人，也難怪一直對 ver.di抱著質疑態度的德國左派媒體，對於ver.di如何保障這5萬名客服工人權益持保留態度，並指出，ver.di這次已經被德國電信資方逼到牆角，如果工人已經做好抗爭到底的準備，這次就看工會是不是玩真的？