朱武智/台北報導
淚眼哭訴▲台灣移工聯盟24日在勞委會前以行動劇諷刺政府的外勞政策,讓許多外勞面臨失業脫逃的困境,幾位現場演出行動劇的外勞想到自身的遭遇,難過得邊演邊掉淚,呼籲主委盧天麟任期結束前能加以補救,不要留下外勞殺手的惡名。(黃韋憲攝)
台灣日光燈公司今年初關廠,五十九位外勞至今無人承接續聘,生活陷困境。台灣移工聯盟昨天到勞委會抗議指出,勞委會開放三K產業引進外勞,許多雇主都申請新聘外勞,導致在台等候轉換雇主的外勞受排擠失業,勞團怒責勞委會是「外勞殺手」!
勞委會外勞管理組表示,今年二月已修訂發布《外籍勞工轉換雇主或工作程序準則》,只要原雇主、外勞及新雇主三方合意,或經廢止聘僱許可的外國人與新雇主二方合意時,可直接申請轉換雇主;轉換期間最長不得超過六十日,也取消外勞不得跨區轉換的限制。
卅多名外勞權益團體組成的「台灣移工聯盟」昨天上午到勞委會抗議指出,台灣日光燈今年一月卅一日惡性關廠,五十九名等待轉換雇主的越南籍外勞苦等二個月,無其他雇主承接續聘。他們來台前已在當地國借錢支付七千美元仲介費,如今失業領不到薪水還債,目前已有八人逃跑,淪為警方查緝的非法入境人口。
移工聯盟指出,去年十月,勞委會又同意開放三K(骯髒、辛苦、危險)產業可自行引進外勞,不必排隊等候承接因故(關廠、被照顧者死亡)轉出的外勞。因此,三K產業從去年十月到今年三月就引進一萬三千五百八十二名外勞,等候轉換雇主的外勞更無法續聘而失業。
移工聯盟說,以今年四月九日外勞轉換作業為例,全台等候轉換雇主外勞共七五四名,但登記承接的名額只有九十五人,媒合成功率不到二成。找不到新雇主的大批外勞擔心被遣送回國,只好逃跑。
勞委會外勞管理組表示,台灣日光燈關廠案在一月底發生,前述新準則二月底才生效,為保障因關廠、歇業而受害的外勞權益,勞委會已同意再延展轉換期限二個月。