力霸勞資案 資遣費有著落了

2008/05/07

薛孟杰/台北報導

 喧騰一時的力霸勞資爭議案終現曙光,在勞委會斡旋後,力霸債權銀行同意暫擱置200多億債權,讓力霸新買家新光三越支付的得標金優先支付員工資遣費及退休金,數百名力霸離職員工因此領到資遣費及退休金,創下國內勞資爭議紀錄。

 96年初嘉食化、力霸聲請重整,引爆中華商銀遭接管、嘉食化倒閉;力霸公司旗下飯店、衣蝶百貨、水泥、紡織、鋁門窗、工程都陷入困境,集團積欠銀行達200多億元,資遣費及退休金沒著落,2300多位員工向勞委會求援,但由於力霸債權數龐大,依照過去慣例,勞工未必能優先取得債權順位,勞委會當時亦不敢打包票。

 勞委會勞資關係處長李來希說明,衣蝶百貨出售商標及通路收入約新台幣7億多元,經勞資處與債權銀行協商後,其中4億2千萬元優先處理衣蝶百貨、冬山河水泥廠及力霸鋁門窗員工退休金及資遣費。

 員工眼看問題有解也願退讓,同意先領取9成退休金或資遣費,剩下1成等力霸其他資產處理後再領取。

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