中國時報 2008.05.12
唐玉麟／台北報導
呼應社會期待▲準財政部長李述德（右）與準經濟部長尹啟銘（左），正為公股銀行與國營事業展開布局，將牽動數百位人事異動。李述德強調部分高層人事不必等到任滿就會更換，以「呼應社會的期待」。（本報資料照片／季志翔攝）
準財政部長李述德表示，部分公股銀行高層人事，不必等到任期屆滿就會更換。而掌控財金人脈的財政部所屬公股金融機構董事長、總經理人事，最受矚目，可能因而牽動旗下銀行、證券等子公司或孫公司人事達數百人，各公股銀行高層人人自危，暗潮洶湧，鴨子划水地展開「保衛戰」。
李述德強調，好的人才，將繼續留任，且懇求協助幫忙，不好的人才，不必等到任期屆滿就會更換，以「呼應社會大眾的期待」。
至於何謂「呼應社會大眾的期待」？李述德說，人事的問題，要有規劃，照表操課，該換的人就換，不該換的人就不該換，凡是違反社會公平者，好壞人才的標準，大家都有一些比較，透露出李述德對目前公股金融機構高層人事好壞評價，似乎已有一定看法。
第一、兆豐爭議高 傳優先更換
相對地，也有部分國民黨輔選人員覬覦公股銀行高層肥缺，已引起部分銀行工會「緊盯」，希望由內部擢升優秀人才，提高士氣。
而為穩住寶座，最近各公股金控或銀行高層已鴨子划水，態度積極，據悉，第一金董事長張兆順馬不停蹄赴歐美各地招商，吸引外資投資第一金股票；民股的華南金董事長林明成在準總統馬英九赴桃園慈湖陵寢謁靈時，當天以地主身分在慈湖現身。
此外，合庫產業工會在四月底舉行會員代表大會，首次通過決議推崇合庫董事長許德南、總經理陳安雄，經營績效卓著，且也推崇前合庫董事長陳？等，希望新內閣用人唯才。合庫工會罕見表態「壯舉」，引發銀行界議論。
不過，也有部分公股高層，異常「平靜」。據兆豐金內部人士說，今年一月初接掌兆豐金董事長的呂桔誠、總經理董瑞斌兩人，自從三月總統大選「變天」後，行事低調，並無任何動作，似乎已有「謝落選，就走人」心理準備。
合庫保衛戰 工會推崇經營績效
此外，關貿網路公司董事長林永堅，向來被外界視為謝長廷人馬，任期將在今年六月底屆滿，一般預料更換可能性很大。至於台灣菸酒公司董事長蔡木霖、總經理賴舜堂兩人，以及由前國產局長出任台開公司董事長的洪寶川，均具有專業性，也即將在六月底任期屆滿，是否調整有待觀察。
除了台開、台灣菸酒、關貿網路公司等高層人事將在今年六月底任期屆滿，將調整外，其餘兆豐金、第一金、台銀、土銀、台灣企銀等，均落在明年七月底前任期才屆滿，是否提前更換，引人注目。
立委賴士葆指出，就他的了解，準總統馬英九將充分授權各部會首長自行決定公營事業高層人事，如中鋼、中華電信、第一金、兆豐金、合庫等高層，都有可能被列為最優先更換的名單。不過，對這份「名單」李述德說，他目前不宜對具體、個別公股金融機構高層人事案，發表任何意見。