中時工會罷工案:117票贊成、21票反對
但距合法罷工門檻仍差5票!罷工案未通過,工會深表遺憾

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2008/07/17

面對中時大裁員造成員工頓失生計,中國時報產業工會於今日(7/17)上午召開臨時會員大會討論裁員罷工提案。這次會議出席相當踴躍,在243個會員中有152人親自出席,台中、高雄印刷廠的員工更是充分展現動員力,幾乎全員到齊!這股力量也迫使發行人周盛淵意外現身大會現場,並被迫與員工對話,現場也有員工反嗆「有些單位都不見了,主管卻留下來;而有工作的員工卻被資遣!」

此次罷工討論案,會員透過民主程序,踴躍地討論各種癱瘓資方生產秩序的可能性,而進入投票程序後,在此次大會不接受委託投票的情況下,共有141位會員領票、117票贊成、21票反對、3票廢票,距離全體會員過半(122人)的門檻只差5票!許多會員面對這樣的結果,都忍不住哭了,因為有些會員為了趕回去上班,無法參與投票,就會發生缺席者影響投票結果的效應!也有編輯部的會員激動的表示,工會應該開除不願參與大會的會員,重新舉辦一次罷工投票!

白領、台北印刷廠會員人數太少,使得罷工案只差臨門一腳!

雖然中、南廠員工高達九成都支持罷工,此次罷工案卻仍差臨門一腳。主要原因是影響罷工成敗關鍵所在的編輯部白領和台北印刷廠員工,只有極少數人加入工會,令只佔該單位少數的會員對罷工成效信心不足。

國家法令、未能賦予罷工勞工充分保護

以藍領工人為主的中時工會,在近七年內幾波裁員下,會員人數已從1300人降至200多人,再加上報社聘用制度也使用大量臨時人力取代正式員工,種種局勢都對工會非常不利!但工會仍決議讓會員共同討論是否進行罷工,是因為考量到勞工現在籌碼小,就只能採取最強烈的手段,才能迫使資方正視員工權益、徹底改革!

在罷工討論過程中,會員多數針對罷工可能帶來的法律責任發問。例如在門口阻擋非會員會不會涉及妨礙人身自由?萬一發生拉扯是不是侵犯他人生命安全?若罷工造成資方無法出報,勞工須不須要負擔賠償責任?這些問題確實突顯了現行勞工法令的侷限。雖然工會法賦予勞工罷工的權利,卻未給勞工充分的武器戰鬥,從行政到司法,對於「罷工權」都採最限縮、最保守的詮釋,一但發生法律糾紛,只能讓勞工自行承擔。因此場中雖已充分對話、溝通,但仍未消除會員心中的疑慮。在盡力過後,工會也接受這個民主決定的結果。

新聞聯絡人: 史忠勇0935-468-514 林奎妙0919-125-579

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