養護機構移工慘兮兮
移工聯：立即落實勞動檢查

立委林淑芬今(1)日偕同臺灣移工聯盟 (MENT) 召開記者會討論全台灣八千多名外籍監護工所處的惡劣勞動條件，並邀集內政部、衛生署與勞委會的官員到場，數名在養護機構工作的移工更親自到場對媒體說明他們的實際工作狀況，勞委會也當場承諾將在一個月內召集相關部會組成督察小組，並在一年內對全台灣的養護機構進行全面性的勞動檢查，以確保養護中心監護工的良好勞動條件，以及老殘病人的照護品質。

向移工聯申訴的監護工表示，她們在養護機構的「正常工時」就長達12小時，也就是業界通稱的「八八班」(早上八點至晚上八點)，經常還需加班至16小時，但資方為了逃避勞動檢查，往往吩咐監護工打八個小時的卡，也讓移工聯在打官司時無法提出超時工作的證據。還有一名移工因為生重病被同事送急診，但隔天早上仍被雇主要求要繼續工作，移工顯然被雇主當成365天全年無休的工作機器，移工聯指出這已經違反勞基法第五條關於強迫勞動的規定，勞委會理應介入處理。

臺灣基督長老教會勞工關懷中心高雄辦公室的主任王文秀指出，養護機構都有規定每位監護工負責照顧的病床數，在衛生署所轄的護理之家規定是一人至多照顧5床，內政部管轄的長期照顧管理中心與老人安養中心則是一人照顧5床至15床不等。但以移工聯接觸的個案來說，每人平均都需要照顧20床以上的病人，夜間班的監護工有時還需要照顧30床以上的病人，連過年都沒得休假，想去銀行匯錢給家人也是奢望。

臺灣國際勞工協會的吳靜如指出，其實在養護機構內並不止移工的勞動條件不佳，還有本國籍的勞工也面臨類似的情況，只是本國籍勞工通常為兼職性質，再加上許多養護機構為了達到法令規定的本籍勞工聘僱人數(規定是每聘僱一名本勞，才能聘僱一名外勞)以人頭方式灌水、打假卡，實際上在養護機構工作的大部分都是移工，他們稍有反抗就被資方恐嚇要剁手腳遣送回國，仲介也幫著雇主一起管理外勞，動輒以遣送來恐嚇外勞。

為了徹底改善養護機構勞工的勞動條件，移工聯要求勞委會進行全面的勞動檢查，並且不能事先通知雇主，因為有個案指出雇主為了逃避稽查，吩咐員工移床，甚至將過多的病人藏起來。最好還能增加夜間的突襲檢查，因為輪夜班的看護員往往更辛苦，也要確保稽查員有和工作現場的勞工當面訪談，不應只是虛應故事。另外，移工聯也要求勞委會、內政部和衛生署組成跨部會督察會議，對臺灣的養護中心進行清查，不合格者得勒令停辦或不發給營業執照。

立委林淑芬表示，臺灣人普遍認為老人應該都丟進安養機構，好讓年輕人可以安心賺錢，但如果臺灣的經濟發展是建立在對外籍監護工的奴役以及老人的不妥善照顧之上，這會是臺灣的人權之恥。移工聯最後再次呼籲，雖然今天發布的是個案，但這絕對是臺灣各地養護中心的通案，隨著高齡化社會的來臨，主管機關不能再坐視不管。