今天,10月7日,為國際尊嚴勞動日,各國勞工團體無不針對國內的勞動人權狀況發起行動,例如馬來西亞之大馬職工總會(MTUC)要求政府修法賦予勞工局權力調查勞資糾紛,以及制定最低薪金等建議。而國際相關組織亦發起連署,呼籲各國政府制定法律以維護所有勞動者的尊嚴勞動。台灣勞工陣線表示,台灣雖非聯合國及國際勞工組織之會員,但仍有義務以更積極的政策及法律保障勞工之基本人權,維護勞動尊嚴,包括勞基法一體適用所有勞工、所有勞工應強制投保勞、健保,修改工會法以確實保障勞工之勞動三權等政策。此外,針對近日來頻傳之虐待外勞事件,以及基本工資17,280不足以維持勞工的基本生活等尊嚴勞動的議題,有更積極之作為。
尊嚴勞動、合理生活(Decent Work、Decent life)的概念由國際勞工組織於1999年所提出,繼而由工會、非政府組織(NGOs)及其他公民社會組織所支持倡導。此概念意指「一個尊重勞動者權益及提供某些社會安全保護的工作」,並結合四大目標,分別為:1.促進勞動權益;2.促進就業;3.促進社會安全保護;4.促進社會對話。目前,尊嚴勞動已成為一項國際共識,並認同建立尊嚴勞動的指標為有效降低貧窮的關鍵因素。
2005年9月聯合國世界高峰會作成決議聲明,由150個國家的領導人同意將尊嚴勞動作為各國及國際在就業政策時的原則。為了鼓勵各國積極執行此聯合聲明,2007年1月,由五大國際組織Solidar,、the International Trade Union Confederation (ITUC),、Global Progressive Forum,、Social Alert International於奈洛比舉行之世界社會論壇發起「尊嚴勞動‧合理生活運動」(Decent Work, Decent Life campaign),自此以聯盟的形式,致力於促進世界各地的勞動者均能獲得有尊嚴的勞動,以及合理的生活品質。因此,勞陣表示,以「尊嚴勞動」作為競選政見之馬英九總統,應積極促成台灣所有勞動者均擁有符合尊嚴勞動精神之保障,包括調高基本工資、勞動條件、職業安全衛生,以及針對移住勞工的人權保障。
今年國際尊嚴勞動日新增兩大共同發起團體,包括歐洲總工會(the European Trade Union Confederation, ETUC),以及社會主義國際青年組織(International Union of Socialist Youth, IUSY),並連結全球進步的勞工、社會、政治運動團體共同運作。台灣勞工陣線為IUSY之會員國,積極運作台灣之尊嚴勞動相關行動,除響應連署,並製作串連貼紙發起網頁串連運動 (詳情請上勞陣網站,http://labor.ngo.org.tw/)。欲透過資訊傳遞、網絡串連方式,讓台灣與世界進步國家,共同致力於勞動人權之提升,並達成三大核心目標:
一、提昇整體公民、政策制定者及國家決策體系對尊嚴勞動的意識。
二、促進各國認同尊嚴勞動是脫離貧窮的方式,也是建立民主與社會凝聚的基礎。
三、促成各國將勞動尊嚴置於國家、區域、國際層次在發展經濟、產業、財政、社會政策的核心位置。
尊嚴勞動是基本人權,應一體適用、落實於所有勞動者。為此,勞陣呼籲,以尊嚴勞動為競選政見之馬英九總統、劉兆玄院長,以及勞委會王如玄主委應率先連署,並參考過去政府推動「性別主流化」的策略,將「尊嚴勞動」的理念落實到所有國家的政策當中,以積極作為改善國內勞動人權。
新聞聯絡人:蔡雅如0933-746322、孫友聯0937-059057
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Re: 尊嚴勞動是基本人權 勞陣
勞資本就沒有所謂的公平,資方大都處於優勢,而勞方也大都處於弱勢。如果一味的顧慮勞方,就被資方喊不公平,反之亦然。可是請資方也該想想,誰不知道創業維艱?誰不瞭解資方也是從勞方做起?雇傭關係如果轉換為企業環境的上下游,你一在被上游壓榨還能生活嗎?生意還能做嗎?而下游一在的應付上游大公司而產生出縮減人力、物力等等。長期來說,只會造成類似像毒奶粉事件。並且會一再上演!各個產業更是如此!惡性循環並非久安之計而是注定崩壞的開始。今天不解決更將成為明日的絆腳石!