宏達電壓榨 建教生成廉價勞工

宏達電壓榨 建教生成廉價勞工

* 2008-10-29 * 中國時報 * 【甘嘉雯／桃園報導】

　▲某高中一年級學生（左一、左二）因建教合作到桃園宏達電實習，家屬（右）氣憤表示，學生竟要做大夜班，且工時長達12個小時，學生都已經累到掛病號。（甘嘉雯攝）

　知名上市電子公司宏達電，遭學生家屬投訴壓榨建教生勞力，不僅讓剛滿十六歲高中生上大夜班，時間長達十二小時，許多學生因為日夜顛倒而病倒。桃園縣勞動處廿八日到工廠稽查，認為需即刻改善並擬重罰。宏達電坦承疏忽，表示最近的確有加班需求，但也強調非常態、僅個案。

　「有多少家長不知道股王竟然這樣壓榨學生，以建教名義竟是利用學生勞力來賺錢！」張姓家長說，他不忍心看到十六歲的姪子每天精神恍惚甚至病倒，從晚上七點五十分到工廠生產線工作，一直要上到隔天上午七點五十分才下班，「不希望大公司剝削青少年勞力，建教合作並不是把他們當童工壓榨，每天十二個小時，誰受得了！」

　學生累出病 家長看了不忍

　蔡姓及葉姓學生表示，他們今年九月一日進入協和高中就讀，學校與宏達電有建教合作，原本應該是念書三個月再到工廠實習三個月，但蔡姓學生說，書才念了一個多月，老師說，因為工廠缺人，因此連同班上四十多人十月廿一日就來桃園報到。葉姓學生說，自己未滿十六歲，公司把他分到日班，但上班時間同樣是十二個小時「很累，都感冒了」。

　宏達電人事副總王冠軍昨天表示，建教生以工作八小時來算，因為公司有加班需求，才會請學生加班，超過八小時的時數算逾時加班，薪資都有確實計算。

　業者澄清個案疏忽會改善

　不過張姓家長卻不認為如此，氣到向桃園縣勞動資源人力發展處舉發，處長湯蕙禎表示，依照勞基法，不管是十五歲以上、未滿十六歲，或是十六歲以上都不可以工作超過十二小時，更何況是大夜班，她說「宏達電的做法太惡質了！」另外，她也認為學校也沒有制度，怎會讓年紀還小的學生這樣工作。

　宏達電人事副總王冠軍表示，這純粹是個案，桃園廠生產線人數共四千五百五十人，外勞一千一百人，建教生一千三百人，其餘為本勞，公司並非把建教生當工廠主力，對學生還每五十個人聘請老師督促課業，也給予周日正常休假，個案疏忽，會立即改善。

　▲某高中一年級學生（左一、左二）因建教合作到桃園宏達電實習，家屬（右）氣憤表示，學生竟要做大夜班，且工時長達12個小時，學生都已經累到掛病號。（甘嘉雯攝）