美大廠 擬停撥退休金

2008/12/09

【╱編譯季晶晶/彭博資訊八日電】 2008.12.09 02:32 am

面臨景氣低迷,包括IBM、輝瑞製藥(Pfizer)、優比速快遞(UPS)在內的美國數十家大企業聯合向政府請命,希望國會修法暫停員工退休金的提撥規定。據統計,800家上市公司至11月底為止總共還短缺2,800億美元。

美國聯邦法規要求,企業需補足退休基金因股市投資虧損所造成的缺口,但大企業正努力保留現金免於倒閉,希望國會本周儘速討論修法問題。

專為企業進行遊說的員工退休所得安全法案產業委員會(ERISAIC)主管尤格瑞茲說:「這些企業不是乞討現金紓困,而是想爭取更多時間。」

他說,強制補足退休基金的規定可能導致裁員,因為企業得調度營運資金,「如果公司必須提撥1.5億美元給退休基金,必定從其他地方挪過來。」

標準普爾1500指數的企業中,約有800家公司設有員工退休基金。根據人力資源顧問業美世公司(Mercer)研究,至11月底止,這些企業尚短欠2,800億美元以支應預期所需的退休金。

美世公司估計,上述約800家企業的退休基金繼10月損失1,100億美元後,11月又損失1,300億美元,比今年前九個月的損失還高。

美世分析師哈特修恩說,800家企業中可能有一半無法滿足本年度的提撥目標。鑒於全球市場波動劇烈,這個比率在年底前可能還會有重大變化。

儘管愈來愈多企業主提供401(k)及類似的退休儲蓄計畫,但美國民營企業仍有約4,400萬名勞工、退休人員及其配偶適用傳統的退休金計畫。2006年通過的退休金保護法(PPA)要求企業自今年起,逐步增加退休基金的資產,使其在財務上更穩固,降低企業倒閉時政府接手的風險。

過去退休基金通常必須能支應未來所需的90%,今年底,門檻提高到92%,法令還規令2011年前須達100%。未達門檻的企業可能被要求立即足額提撥;而退休基金的資產若低於80%,企業可能面臨更多處分限制。

哈特修恩表示:「如果沒有紓困方案,企業主在市場籌資困難之際,必須馬上補足大筆資金的責任。」

【2008/12/09 經濟日報】@

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