* 2008-12-11 * 工商時報 * 【李純君、涂志豪、袁顥庭／台北報導】
全球電子業景氣低迷，國內高科技廠商接單受到嚴重影響，各公司主管為了降低成本，但又不想裁員，只好要求員工大休無薪行政假。普遍看來，科技廠商員工12月份約放3至5天不等的無薪假，過去常加班的半導體廠或面板廠，也回復正常上下班，許多竹科工程師還戲稱，過去景氣好時，事情做不完，常得熬夜加班做到爆肝，現在無薪假正好可當成「養肝假」。
DRAM廠目前均面臨嚴重虧損，包括力晶、茂德、南亞科、華亞科等業者均對外表示，已要求員工配合休行政假，少則做4休3，但也有不少工程師目前是做3休4。整體來看，DRAM廠員工12月份行政假休的較多，約4至7天不等。
另外，DRAM廠已決定減產，明年1月也將開始陸續提前進行歲修，所以1月份休假情況更多。依照政府規定，今年農曆春節期間放假天數為9天，但4大DRAM廠將在此時順便進行歲修，所以將提供員工少則9天、多則3周的年假。
力晶的年假政策最早公佈，天數也是最明確的，全公司自1月22日起開始放假，2月2日恢復上班，總共11天。茂德方面尚無明確決策出爐，但公司高層傾向包括1週的農曆春節假期在內，總共要放3週的年假，晶圓廠也將進行歲修。南亞科與華亞科部份，除法定的9天年假，也鼓勵員工連著多放1個星期的無薪假，放年假的時間自動拉長1週。
晶圓代工廠因利用率快速滑落，普遍來看維持每週做4休3的模式，1月份則仍依此原則放行政假。台積電先行對外宣佈將放無薪行政假，生產單位自本月起開始月休5天行政假，其它單位則自明年1月起每週休1天行政假，但負責32及28奈米的研發團隊則是例外。另一代工大廠聯電，則實施員工每個月多休4天假的作法，但可優先用特休假扣抵；至於世界先進還未有強制休假規定，但已鼓勵員工休假。
面板廠因應各生產線減產，早已放起無薪行政假。友達，奇美電發言管道均表示，由於各條生產線產能利用率狀況不同，休假情況也不一樣；華映指出，平均每個月大約會多休3至4天的假。至於面板零組件廠因為訂單縮減，也開始休起行政假，瑞儀表示11月份起公司在週五已彈性實施行政假，和鑫則是平均一個月大約會多放4至5天的行政假