無薪假不得低於基本工資？地方不同看法 【14:51】

〔本報訊〕媒體報導，針對勞委會主委王如玄昨天表示，同意企業讓員工休無薪假，雇主可依比例減薪，不受最低工資1萬7280元限制。此話一出，立即引發國民黨立委楊麗環不滿，指雇主要求實施無薪假，等於變相逼勞工自動離職。不過身處第一線的地方勞工單位則有不同看法，認為若堅持要求經營困難的企業主，全數發放17280元的基本薪資，將爆發提前大裁員危機，屆時勞工飯碗丟得更快。

彰化縣勞工處長黃章一也指出，勞委會提出的「馬上上工」方案，鑒於眾多企業面臨經營困境，釋出工作機會有限，導致馬上上工達成率不到2成，因此建議勞委會，何不將「馬上上工」計畫經費，更加靈活應用?

黃章一解釋，可將部份經費移撥給有心繼續經營的企業廠商，經核算後補足無薪休假勞工「基本工資」，藉此降低企業主裁員壓力，無薪休假勞工也可獲得基本保障，達到雙贏目標。

另外，不少企業主也表示，當今面臨前所未見的景氣寒冬，明年恐怕也不太樂觀，因為眾多廠商都接不到訂單，只能苦撐等待景氣回春，希望中央能多聽中小企業主與勞工的心聲，呼籲政府決策千萬不能草率，更應把有限資源，花在刀口上。