2008/12/17
2008-12-17 【林上祚／台北報導】 科技業深陷不景氣，即使像聯電這樣的龍頭廠商，高階主管都得一起勒緊褲帶共體時艱。聯電發言人劉啟東昨日證實，聯電資深副總級以上高階主管，為了和員工一起度過不景氣，將減薪一五％，明日起，也將實施三十萬張庫藏股穩定股價。
由於全球半導體業需求急凍，晶圓代工業明年第一季產能利用率可能降至五成以下，晶圓代工業目前已紛紛實施無薪假制度。台積電生產單位本月起，一個月固定休五天無薪假，非生產單位下月起，也將每周休一天無薪假。
針對媒體報導聯電大規模裁員八百名員工，聯電否認有大幅裁員情事。
劉啟東強調，聯電七月以來實施精實專案，包括人事凍結、鼓勵優退，加上短期簽約及外包的部分不再續約，最近開始也實施每周一日無薪假，目前為止，申請優退人數雖沒有正式統計，但絕無外界傳言千人這麼誇張。
劉啟東表示，聯電的精實專案，希望年底前能夠告一段落。
為了共體時艱，聯電資深副總級以上主管，包括董事長洪嘉聰、總經理孫世偉，與倪敏鷗、劉鴻源、陳文洋等資深副總，昨日也同意減薪一五％。根據聯電財報，聯電前總經理胡國強，去年年薪含股票分紅，市價約三千萬到五千萬，其餘資深副總年薪也在一千五百萬到三千萬之間。
劉啟東表示，主管減薪一五％何時結束，必須要看景氣何時落底而定，聯電今年年終獎金將與往年一樣，維持一個月底薪。
除此之外，聯電董事會昨日也通過實施庫藏股三十萬張，股價實施區間為五．一二元至一一．五二元，聯電八月分曾實施一次庫藏股，當時實施張數為二十萬張。