【聯合晚報╱記者魏興中、嚴珮華/台北報導】
2008.12.17 03:01 pm
由於受到不景氣的寒冬的衝擊，裁員潮衝擊各行各業，連「龍頭標竿企業」都受到影響，包括電子業、金融業、證券業、傳產業無一倖免。
電子產業，由於受到市場買氣急凍的影響，大廠紛紛施行無薪假以及精簡人力的措施，聯電要求員工每月多休四天無薪假後，傳出裁員800名，聯電財務長兼發言人劉啟東則是嚴正否認有大規模裁員。但表示，聯電從今年7月以進行精實專案，除了人事凍結、鼓勵優退，其實連他本人都開始休無薪假。
鴻海集團富士康繼匈牙利裁員1500名之後，北京傳出裁員10萬名，但遭公司否認，鴻海表示，各廠區是積極精簡人力資源，以打三呆為主，但若無法降低成本，則第四步是精簡人力。
台積電自12月起已陸續實施無薪休假政策，並削減主管的交通津貼等以對抗不景氣；奇美電、華映也放無薪假，奇美電已表示，提前中止部分派遣人員合約，DRAM業最慘，無薪假高達一半以上，面臨紓困。封測產業的矽品與日月光在不裁員的前提下，鼓勵員工優離優退，同時也開始讓生產線員工無薪休假；主機板龍頭廠華碩旗下主力代工廠和碩否認大規模裁員，不過在精實人力的策略下，今年以來大陸工廠已流失了數萬人。
電子業製造業可以放無薪假來取低成本，而金融、壽險、以及證券業降低成本的方式就是直接裁員，其中除了台新金裁員比例佔金控約5%以外，高達數百名員工，南山人壽也打算縮減近1成的內勤人員，花旗銀行至年底前也有5%-10%的裁員目標，而全球人壽自第三季起已陸續精簡人事，預計年底前將縮減約3%。昔日高貴的外資圈、投信圈亦吹起一陣裁員風。
至於向來素有看天吃飯之稱的證券業，也因台股成交動能明顯萎縮，使得各大券商紛紛進行裁員、減薪、凍結人事、取消原有福利等措施，如寶來證旗下各分點裁員1-2名；日盛證近日由上層下達指令，各分點開始進行精簡人力的措施等。
【2008/12/17 聯合晚報】@ http://udn.com/