【聯合晚報╱記者魏興中、嚴珮華/台北報導】
2008.12.17 03:01 pm
由於受到不景氣的寒冬的衝擊,裁員潮衝擊各行各業,連「龍頭標竿企業」都受到影響,包括電子業、金融業、證券業、傳產業無一倖免。
電子產業,由於受到市場買氣急凍的影響,大廠紛紛施行無薪假以及精簡人力的措施,聯電要求員工每月多休四天無薪假後,傳出裁員800名,聯電財務長兼發言人劉啟東則是嚴正否認有大規模裁員。但表示,聯電從今年7月以進行精實專案,除了人事凍結、鼓勵優退,其實連他本人都開始休無薪假。
鴻海集團富士康繼匈牙利裁員1500名之後,北京傳出裁員10萬名,但遭公司否認,鴻海表示,各廠區是積極精簡人力資源,以打三呆為主,但若無法降低成本,則第四步是精簡人力。
台積電自12月起已陸續實施無薪休假政策,並削減主管的交通津貼等以對抗不景氣;奇美電、華映也放無薪假,奇美電已表示,提前中止部分派遣人員合約,DRAM業最慘,無薪假高達一半以上,面臨紓困。封測產業的矽品與日月光在不裁員的前提下,鼓勵員工優離優退,同時也開始讓生產線員工無薪休假;主機板龍頭廠華碩旗下主力代工廠和碩否認大規模裁員,不過在精實人力的策略下,今年以來大陸工廠已流失了數萬人。
電子業製造業可以放無薪假來取低成本,而金融、壽險、以及證券業降低成本的方式就是直接裁員,其中除了台新金裁員比例佔金控約5%以外,高達數百名員工,南山人壽也打算縮減近1成的內勤人員,花旗銀行至年底前也有5%-10%的裁員目標,而全球人壽自第三季起已陸續精簡人事,預計年底前將縮減約3%。昔日高貴的外資圈、投信圈亦吹起一陣裁員風。
至於向來素有看天吃飯之稱的證券業,也因台股成交動能明顯萎縮,使得各大券商紛紛進行裁員、減薪、凍結人事、取消原有福利等措施,如寶來證旗下各分點裁員1-2名;日盛證近日由上層下達指令,各分點開始進行精簡人力的措施等。
【2008/12/17 聯合晚報】@ http://udn.com/