欣興：絕不違法 勞委會：查到要補薪

* 2009-01-11 * 中國時報 * 【王宗彤／台北報導、唐鎮宇／台北報導】

　對於被員工爆料，公司邀求員工簽署在特殊狀況下，可允許薪資低於基本工資一事，欣興發言人沈再生強調，公司絕對不會做違法的事，且相關規定一定會依勞基法行使。不過，沈再生坦言，也希望員工能共體時艱。

　沈再生指出，這也是公司願意與員工共同進退的作法，如果公司直接裁員可能更省事，但這是否又會遭員工不滿。

　欣興有一廠已停工，員工也精簡調派其他事業單位。此外，沈再生表示，表現績優的員工還是有年終獎金可領。

　傳出聯電子公司欣興電子要求員工休無薪假，月薪卻低於基本工資，勞委會表示，去年十二月廿二日新解釋令公布後，任何狀況的無薪假都不可低於基本工資，勞工依法可要求雇主補足這段期間的薪資差額。且若查證屬實，將依勞基法處雇主二千到二萬元不等的罰鍰，並可連續處罰。