基本工資調漲 勞委會提五大配套

2007/06/07

【經濟日報╱記者謝偉姝、陳芝艷、謝柏宏╱台北報導】 2007.06.07 05:31 am

儘管六大工商團體理事長日前拜會行政院請命,力主從低調漲基本工資,不過,昨(6)日行政院長張俊雄在行政院院會中正式宣布,基本工資7月1日起調漲9.09%為1萬7,280元;最低時薪採一次到位,調高為每小時95元,調幅達44%。

基本工資、時薪制上路後也牽動勞、健保保費提高,中央健保局財務經理鄧世輝指出,每月基本工資由1萬5,840調漲到1萬7,280元後,全民健保投保金額分級表下限將隨基本工資調漲。

基本工資調漲後,估計國內約有160萬名健保第一類保險人,及110萬眷屬受影響。鄧世輝分析,屆時每人每月繳交的保費將比原來的費用多15元左右,雇主負擔也可能調高30元以上,估計每年可為健保局新增14億元收入。

對企業來說,除了健保費提高,還有勞保和勞退的部分,員工薪資若從1萬5,840元調高到1萬7,280元,勞保級距將調整到1萬7,400元,勞保費將從721元調高到792元,若以勞委會估計的會有141萬名勞工受影響計算,企業一年增加的勞保費共將達約12億元,至於雇主為每一名員工增加的勞退新制負擔將從950元提高到1,037元。

針對企業界關注時薪漲幅過大問題,勞委會主委盧天麟表示,已擬妥配套措施,包括補貼特定行業之中小企業僱用在職勞工每人每小時10元,減緩對資金周轉能力較有限的中小企業衝擊,同時也保障在職時薪勞工就業機會。

張俊雄說,基本工資從86年以來就未調整,但消費者物價指數變動率上升,基本工資占各業薪資比率下降,使得勞工實質購買力下降,勞動生產力則呈現上升趨勢,為保障弱勢勞工基本生活,基本工資確實有必要檢討調整。

盧天麟在會後宣布,包括時薪勞工僱用安定、提供弱勢勞工僱用獎助、失業勞工就業服務、調整外勞膳宿費用、補助企業員工職業訓練等五大配套措施。勞委會表示,基本工資此波調整影響約141萬名邊際勞工。

【記者陳秀蘭/台北報導】經濟部長陳瑞隆昨(6)日宣布,餐飲業可以申請流通服務業200億元優惠貸款。該優惠貸款目前僅限批發、零售及物流業者可以申請,未來新增餐飲業。

每一企業最高可貸新台幣1億元,貸款期限最長15年,寬限期最長三年,貸款利率按中長期資金運用利率加碼機動計息,加碼原則上不超過2個百分點。有意申貸業者可洽台銀、土銀、一銀、彰銀、台企銀等銀行辦理。

【記者林淑媛/台北報導】民國90年縮短工時,導致企業解僱勞工,失業率走高。經建會主委何美玥昨(6)日強調,配合基本工資調漲9.09%,這次政府給予業者補助,爭取緩衝期。

台灣自民國90年7月開始實施周休二日,每周工時從48小時驟降至42小時,企業為降低營運成本,大量解僱員工,造成當年度失業率從年初的3.3%,一下子攀升至年底的5.3%,加上當年度經濟負成長,縮短工時政策反而不利勞工。。

【2007/06/07 經濟日報】

建議標籤: 
事件分類: 

臉書討論