2009/02/10
失業潮來襲當頭，應該是「就業多媽媽」最忙碌的時候！弔詭的是，官員說，短期工作並無釋出「就業多媽媽」名額；外包廠商在工作需求人口大增之際，卻「捨舊求新」，寧願多花時間訓練新手？政府搶救失業不遺餘力，但這樣的邏輯實在說不通。
景氣寒冬，人人都在找工作，各地就服站人潮擠爆，公部門釋出的短期工作頓時成為當紅炸子雞，不分朝野，立委辦公室人事請託案件如雪片般飛來，多數都想在公部門糊一口飯吃。公部門的職缺搶手，嚴格來講，「就業多媽媽」也是變相的公家工作，只是透過外包廠商包裝，但經費還是出自政府。
非常時期，「就業多媽媽」的工作理當更吃重，重要性也不同以往的太平盛世。一來，更多人需要她們來媒合工作。二來，這項職缺是政府可發揮的一步好棋。相較各部會之前為了「擠職缺」而大傷腦筋，勞委會增加「就業多媽媽」名額不是更有正當性？何況這是不受員額管制的外包專案。
官方宣稱失業的「就業多媽媽」是個案，但見微知著，為什麼一個表現還受肯定的媽媽會失去工作？為什麼她們集體同時失業？更重要的是，她們是在政府全力搶救失業的當頭丟掉工作，外界質疑政府不是在「搶救失業」，而是在「搶救失業率」，恐非虛言。