「反外勞」的真假意識

一月底，英國林肯郡北部的煉油廠Lindsey工人抗議資方僱用「外籍」移工的罷工行動，火速掀起了英國重工業能源廠數千名工人的野貓同情式罷工，五天後，資方同意增加102名工作機會給本地勞工，工會宣布罷工結束。工會緊咬著英首相布朗在去年工黨大會的承諾：「英國的工作要留給英國勞工」(British Job for British Workers)，成為這一次英國勞工抗爭的口號。

追溯歐陸歷史，歐盟國家於1957年簽訂「羅馬條約」，確立了推動「歐洲共同市場」的方向；1968年，開始實施區內勞工自由流動政策，並且致力於讓歐洲共同市場內部的工資與生活條件逐漸平等，這樣一個創造「歐洲勞動市場」終至1993年實現。英國煉油廠的罷工行動，工人反的是跟他們來自共同勞動市場的、同工同酬的「歐洲公民」---義大利與葡萄牙的勞工[1][1]↑這一群勞工被歐盟稱作派駐勞工（Posted Workers），有別於自行前往其他會員國找工作的個別歐 洲公民，他們是隨著公司遷移到會員國進行短期工作；1997年以及2006年歐盟分別針對這一群 勞工的勞動條件指導方針特別進行了相關勞動基準，以避免同工不同酬等勞動歧視。