加工會和通用汽車達暫時協議 凍結薪資津貼

2009/03/09

 加拿大汽車工人工會今天宣布,已和通用汽車公司(General Motors)達成暫時協議,將凍結薪資及津貼並刪減帶薪休假,以作為通用北美重整計畫的一部分。

 加拿大汽車工人工會(CAW)理事長萊文澤(KenLewenza)表示,這項協議可以「為通用汽車公司節省龐大支出,同時保護目前基本薪資水準及津貼」。

 通用汽車在安大略省工會員工約1萬人,每人「每小時減少數美元」的勞動成本基準下,估計節省的開支可達數千萬美元。

 萊文澤並指出,通用汽車在加拿大的營運將比美國廠有「投資優勢」。

 這項暫時性協議仍需於本週獲得通用汽車員工同意。

 協議條件包括通用汽車勞工合約將延長一年到2012年9月,而基本工資及津貼將持續凍結到上述時間。

 同時,除了一月實施減少40小時以外,每年員工帶薪假將減少40小時。

 「特別紅利」1700加元(1300美元)將協助支付退休人員健保費。

 員工訓練、福利計畫及員工子女照顧支出將減少1/3 。

 且該公司及其工會成員將分擔保險費,諸如每名勞工每月收30加元(23美元)健保費、且超過65歲以上退休勞工每人收15加元(12美元)。(譯者:陳蓉)

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