景氣低迷航班削減 新航要求員工放無薪假

　受景氣低迷影響，新加坡航空公司繼航空貨運機師後，也要求其他員工放無薪假，以解決公司在新年度削減11%載客量後將出現人力過剩的情況。

　新航目前共聘用1萬4000多名員工。新航宣佈，旗下員工在31日前可申請自願無薪假，時效最短一週，最長兩年。

　據悉，這也是新航五年多來首次要求機師放無薪假。過去幾年由於業務成長快速，新航都希望機師能延長工作時數。 新航發言人佛蕭（Stephen Forshaw）指出，新航並未訂下放無薪假人數的目標，但多少人願意回應這項計畫，將有助公司確認下一步措施。

　新航雇聯會會長陳文緯表示，已有800至1000名機艙服務人員表示有興趣放無薪假。新航目前共有7300名機艙人員。

　不過，對於新航無薪假政策，機師則有更多顧慮。新加坡機師協會會長詹姆士（P. James）告訴「聯合早報」，機師年紀較大，有家庭負擔，即使是一個月的無薪假，對於每月需繳付房貸、車貸、孩子學費的機師來說並不容易。

　新航日前宣佈，因應全球景氣低迷導致航空需求下降，從4月起削減11%的載客量。在削減航班後，新航預計會出現人力過剩，預估機艙人員在5到7月將多出500人。

　因此，新航管理層過去幾個月與新航機師協會等公司三大工會協商，希望商討員工清理未休假、放無薪假、提早退休及採更短工時等問題。

　「海峽時報」報導，目前，新航勞、資雙方正就員工放無薪假期間的醫療保險和免費機票等福利如何處置進行協商，預料談判將比較複雜。

　事實上，國際航空運輸協會才於昨天預測，今年航空業前景黯淡，預料虧損將擴大到47億美元，比去年12月時的預估數字增加一倍；其中，亞太區航空業虧損最嚴重，估計將高達17億美元。