「王如玄下台謝罪」記者會新聞稿

針對中高齡失業人口自去年八月起，一路飆昇，由原先的七、八萬人低檔，直線竄高，快速打破十萬大關，並於今年五月，創下有史以來的記錄，高達十四萬三千人。勞委會主委王如玄以十個月的時間，就讓中高齡失業人數，較去年低檔期，翻上一倍，充份說明王如玄的不適任現職，應儘速展現政務官的風範，下台謝罪。

中高盟全聯會籌備會指出，根據行政院主計處的資料，97.08中高齡的失業人數只有七萬五千人；但到了十月間，短短三個月，已逼近十萬大關，九萬八千人，然後到了今年五月，一路直竄到十四萬三千人，

也就是短短十個月間，中高齡的失業人口飆漲近一倍。充份說明勞委會主委王如玄「無能」解決中高齡的就業問題。

面對如此惡劣的就業環境，即便中高齡專業團體獻策，提出三點解決中高齡失業問題的對策，但勞委會置若罔聞，甚至到今年五月還提供自以為能夠解決中高齡失業問題的辦法，呈遞行政院，而成為行政院重大政策的「中高齡就業服務措施」。

可是「中高齡就業服務措施」洋洋灑灑寫了六大措施，來解決中高齡失業問題，如雇主僱用失業勞工獎助辦法、多元就業開發方案、微型創業鳳凰貸款及諮詢輔導計畫、職場學習及再適應計畫、.延長中高齡者失業給付請領期間，由6個月延長至9個月、立即上工計畫、公部門短期就業專案等。

但根據行政院經建會的統計，「公部門短期就業專案」所聘用的人，高達百分之四十八以上的比例，是在年齡在三十四歲以下。由此可見，這些所謂促進中高齡失業者的措施，都是騙騙外行人的把戲。

中高盟全聯會籌備會強調，國內的中高齡失業問題，解決方法是十分容易，只看政府肯不肯下定決心。

最後中高盟等團體呼籲勞委會主委王如玄，儘速下台， 否則我們將向行政院、總統府陳情，要求換個懂中高齡就業問題的高手來救中高齡朋友。

中高盟所建議三項解決中高齡失業問題的有效對策如下：

(1) 為600萬中高齡朋友，獨創「雇主僱用中高齡失業者獎助辦法」，針對雇主新聘白領中高齡失業者，從事白領工作，實施高額補助金(全職者最起碼基本工資以上)，以及補助年限最起碼5-15年。

(2) 在勞委會下設「促進中高齡就業委員會」，制定短、中、長程促進中高齡就業措施。

(3)中高齡就業服務，比照身心障礙就業服務成功的前例，實施公立、民間(限NGO)二元化就業服務體系。

另外儘速修法，允許勞資協商，新聘白領中高齡失業者，可排除勞動基準法之勞退、資遣費、職業災害、年假等之規範，也是在中高齡失業問題高燒不下時，有用的特效藥方之一。

主辦單位：中高齡就業促進聯盟全國聯合會籌備會

協辦單位：失業者人權促進會青年特遣隊

宜蘭縣關懷中高齡權益協會

台北縣關懷中高齡權益協會

台北市中高齡就業促進聯盟

台中市中高齡就業促進協會

台中縣中高齡就業促進協會

彰化縣中高齡就業促進協會

新聞聯絡人：蘇諍0953179566