違法派遣、野蠻部會、文化倒退
國美館服務員拜會立法院黨團、抗議文建會勞委會行動

聯絡人：自主工聯執行長 朱維立 0981238732

全亞洲最大、唯一國家級的美術館，竟公然違反勞基法、歧 視剝削女性勞工！37名服務台、展場小姐，被視為保全人員，排除勞基法各 項規定。三個月簽一次勞動契約足足簽了五年。薪水低到兩萬出頭，沒有國定假日、特休假、婚喪病 假。還必 須配合館內活動夜間加班，或是閉館日開館加班，也無加班費可領。面試時被要求繳「驗孕報告」，懷孕者拒絕雇用。我們無法想像，推動文化建設、提升文化水平的行政院 文化建設委員會與國立台灣美術館竟能如此蠻橫粗暴？身為政府公務機關帶頭違法，野蠻至極何來文化可言?！

98年6月行政院勞委會、台中市政府雙雙對維新保全公司違反 勞基法開罰，並函請國立台灣美術館於外包契約到期時，改以直接聘僱派遣勞工。國立台灣美術館毫無悔意公然藐 視勞政機關與勞動法令，繼續與維新保全公司續約。同時還引進新的派遣公司─仟代昌。新來的仟代昌公司更加目無法紀，不但休假等福利比維 新保全還差，月薪制改為時薪制及日薪制、薪水低了1~2,000元以上。資方並要求員工繳交驗孕報告，懷孕者拒絕雇 用。

當政府全力救失業、呼籲愛心企業不裁員之際，公務機 關卻帶頭違法，裁減約雇臨時人員改以外包派遣，逃避勞基法規範的雇主責任。非但用人成本未減少，反而圖利派 遣公司中間剝削。公務機關違法派遣之濫觴，已讓勞動法令形同具文，除國美館外，另有台北市警察局在97年1月1日臨時人員適用勞基法後，爲逃避勞基法規範的用人成 本與雇主責任，非法解雇14名臨時人員。國美館派遣工、公務機關約雇及臨時人 員、自主工聯等團體將於98年7月28日周二上午10:00拜會立法院國、民兩黨黨團，要求檢討公務機關違法的 外包派遣制度。違法者解約並直接雇用派遣工，以保障勞工權益。

另外，我們要問身為女性的黃碧端主委，您上任時有繳 交驗孕報告嗎？您可知道轄下的國立台灣美術館長期以外包派遣聘僱展場服務員，並用警衛保全採購案名義逃避勞 基法規範？抗爭至今，國美館毫無悔意，並將所有責任推給外包廠商，文建會也置之不理。我們將於98年7月28日周二上午11:00至文建會頒發「野蠻部會」門牌，要求黃碧端主委落實 勞基法，停止違法派遣立即直接雇用！

婦運出身、從草擬到推動性別工作平等法立法的勞委會王如玄主委，竟 縱容國美館違法歧視女性勞工？面對國美館違法派遣且無視勞政機關的勞動檢查，勞委會有何辦法？還是官方違 法，勞委會毫無辦法？我們將於98年7月28日周二下午2:00至勞委會表達強烈抗議！