《工會法》修法進度暫緩
勞團組織策略 仍待考驗

「當然是希望不要通過啦！但希望歸希望，硬要通過也沒辦法...」台北市產業總工會理事長蔣萬金無奈表示。《工會法》修正草案自10月23日起連三週闖關二讀，儘管各工會數次發動抗議、召開記者會、組團拜會國會，蔣萬金不禁指出，結果很不樂觀，而且每個禮拜要動員兩次，真的太困難。

據了解，國民黨中央政策會執行長林益世9日與部分工會幹部會面，表示短期內此案不會再排入議程，但因已一讀，不適合再進行政黨協商；在此之前，希望行政院與工會在爭議條文上達到共識，若沒共識，在明年1月會期結束前必交赴二、三讀。

銀行員工會全國聯合會秘書長韓仕賢分析，短期內應是指縣市長選舉之前。儘管爭取到喘息的時間，但韓仕賢說，據林益世說法，國民黨立委中僅少數關注《工會法》修正草案，因此就算改為「條文表決」，結果還是一樣。

此外，全國產業總工會秘書長謝創智則痛批，國民黨根本是要騙票。他說，行政院急著通過《工會法》修正草案，是為了兌現總統馬英九競選提出的「二分之一條款」承諾，即加入工會之勞工總數達二分之一以上時，其餘未加入工會之勞工，參加該工會為會員。但如今條文前加上一條但書「應經個人同意」，等於失去強制效力，多此一舉。

謝創智表示，目前首要策略為以時間換取空間，除爭取更多非國民黨籍立委支持，也透過地區性工會幹部與選區立委聯繫，期許立委在溝通了解後進而支持；亦不排除大規模場外集結。

對於新法將取消強制入會規定，謝創智評估，大部分工會至今尚未對此提出因應對策，但他認為，這勢必使工會遭受強大衝擊，因為工會得面臨會費提高、會員退會的壓力。

「工會本就一攤死水，不如置之死地而後生」，韓仕賢認為，目前除了盡力阻擋不合理的法條過關外，也必須積極面對《工會法》修正草案通過後，可能引發的組織率下降問題。他說，大部分工會仍太依賴《工會法》的組織模式，但「法條是冷的，只看你怎麼解讀」，工會除了批評、反擊外，也要學習衝撞、創新、破解。

韓仕賢指出，目前勞動三法僅剩《工會法》未完成修法，但他認為《勞動爭議處理法》影響勞工較大權益，因此目前他所處的銀行員工會全國聯合會已在討論，《工會法》修正後的因應對策，包括調整組織架構、工會章程，並製作讓勞工了解勞動三法的教戰手冊。