行庫喊冤：利差縮水惹的禍

* 2009-11-20 * 工商時報 * 【孫彬訓／台北報導】

　行庫主管昨（19）日回應指出，下調預算絕對不是會了年終獎金，主要有2大原因，一是去年編列時，是用今年台灣整體經濟成長率為正值計算，二是去年第四季起利率快速下調，導致今年銀行利差遠不如預期，因此才下調目標。

　行庫主管說，下調內部目標，都是經過董事會通過，也經過主管機關同意，不是因獎金因素而調整，如果為了獎金，每年的預算目標都編很低，就可以輕鬆達成。且調整多與外在環境變化有關，利差也差這麼多，預算編列基準點的變化，是修正預算的假設前提。據悉，大型行庫中的一銀、華銀、台企銀皆下調內部預算目標。但彰銀則未調整。

　就獎金部分而言，目前彰銀、華銀保證領的年節固定獎金為1.5個月，一銀則是2個月，其他部分是浮動。由於今年獲利下滑，因此明年發放年終獎金入袋時，行庫主管說，「鐵定」將受影響，4.6個月絕對達不到。

　據了解，績效獎金今年4月華銀發放為例，平均為2.7個月，較2008年的3.8個月略低。這個變動範圍比照4家本國銀行、6家外商銀行的發放獎金水準，範圍區間從最低的沒有獎金，到中間值的2.7個月薪資，最高到甚至可以超越6個月的薪水；彰銀今年2月發放績效獎金，均值約為1個月以上。

　行庫主管指出，今年數字不理想，明年的績效獎金不管下不下調，一定縮水，因此現在還是以內部努力最重要，把握最後幾個月時間衝刺業務，衝多少算多少。