台積電全面加薪15%

2009/12/22

【涂志豪/台北報導】

放大 台積電員工薪酬大幅調高,引發科技業震撼,目前包括聯電等多數廠商仍表示不跟進,但會密切注意未來發展。(本報資料照片)

台積電員工薪酬大幅調高,引發科技業震撼,目前包括聯電等多數廠商仍表示不跟進,但會密切注意未來發展。(本報資料照片)

 晶圓代工龍頭台積電昨(21)日宣佈大幅調整員工薪資及分紅兩大福利。在薪資方面,除了自明年元月起全面加薪15%外,例行性年度調薪亦於4月隨之調整;另外,員工分紅方面,台積電亦首開先例,提前將今明兩年員工分紅分階段發放,讓台積電員工明年除了有兩次加薪機會外,另有六個月都有獎金可領。

 按照台積電「雙獎」制度,台積電員工除了加薪之外,明年1月底亦將發放2個月年終獎金;至於眾所矚目的員工分紅,更提前在明年2月、5月、7月、8月、11月及2011年2月提前分到每年或每季分紅獎金的一半。

 台積電員工薪酬大幅調高,引發科技業震撼,目前包括聯電等多數廠商仍表示不跟進,但會密切注意未來發展。

 台積電董事長張忠謀昨日對公司所有員工發表公開信,他表示,以往員工分紅,都是在年度盈餘結算後,大約要等到隔年的7或8月份一次發放,員工一來有延遲發放的感覺,二來對發放金額的不確定性無法掌握;台積電為了讓員工能安心工作,並且及時分享努力工作的成果,同時也能夠提昇公司在整體薪酬的競爭力,才做出了薪制上的調整。

 根據台積電最新的薪酬制,明年1月1日起採結構性調整方式,全體員工本薪立即增加15%,至於年度調薪則照常在第1季進行,並且在4月生效。另外在分紅部份,2009年員工分紅總額的一半,會提前在明年除夕(2月12日)前發放,2010年的員工分紅,改成在每一季結算後,就將其中一半、按季度以獎金的方式發放給同仁,剩餘的一半則等到隔年股東常會通過後再一次發放。

 張忠謀表示,台積電明年會是業績很好的一年,但是員工人數會比今年增加,領獎金、分紅的人數也多了,只要員工繼續創造出好的營運成績,台積電的整體薪酬絕對會是業界中的佼佼者。

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