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職工盟聯同屬下的香港家務助理總工會、印尼移工工會、泰國移工工會，以及其他十多個外傭組織，於國際人權日（12月10日，星期天），由維園遊行至政府總部，要求特區政府支持在明年2010年6月國際勞工大會上，為保障家務工權益訂立國際公約。
家務工的數目，一直是全球其中一類人數最多的行業，家務工佔勞動人口的比例，在發展中國家是4-10%，已發展國家是1-2.5% 。在香港，家務工總數超過30萬，佔香港就業人口8-9%，相比其他國家，這比例屬全球最高之列。遊行團體認為，香港的家務工，無論是本地或移工，沒有得到應有的保障和平等的對待，家務工人權遭剝削，政府卻無動於衷。以下為其中一些實況：
- 無良中介公司壓榨工人血汗錢，中介公司超收中介費（$9,000-$21,000，相等於外傭3-7個月工資），中介公司更強迫工人簽署空頭及財務公司借貸文件，令工人陷於巨債之中，又扣起工人護照，令工人不敢反抗，工人慘變強迫勞動，形同奴隸；
- 低工資、刻扣工資：家務工作是最低薪的行業，調查顯示，本地家務助理收入極低，七成家務助理收入低過每月$3,500，一半人月入二千以下。外傭工資平均時薪僅得$8-$11 。而且，遭僱主非法扣薪的情況嚴重，超過三成印尼家務移工被刻扣工資。家務工工時長：本地家務助理為求餬口，得多找幾份工；外傭工時也長，調查顯示只有 1%外傭每天工作8小時，其餘工作16小時 。
- 政府帶頭歧視家務工，政府多次為全民制定的立法保障，特別排拒保障家務工──2000年底實行的強積金的強制供款規定，唯獨是不包括家務工；今年政府的最低工資立法草案，又單單不包留宿家務工。在又單單針對外傭，制定歧視性出入境規例──兩星期遣返規定，這規定讓外傭遭受更多剝削。
- 家務工遭受暴力、虐待和性侵犯情況嚴重，然而，外傭往往因中介費巨債、被扣起護照、兩星期遣返規定等而被迫啞忍暴力。
- 本地家務助理工作密集，九成家務助理患有職業性勞損，三成家務助理因勞損而被迫轉行。
- 僱傭條例「4.18」規定（連續為同一僱主工作，連續4星期，而每星期須滿18小時以上，方可獲僱傭條例有薪假期、遣散費等大部份保障），令服務於多個僱主的本地家務助理沒有平等和應有的勞工保障。
遊行團體認為，從事家務工的人，往往是社會最弱勢，並最易受到全球經濟危機打擊的一群。失業問題令外傭和本地家務助理增加，物價上升令低薪家務工難以支持他及家人的生活開支。她們認為，為家務工訂立法規及保障，實在刻不容緩。
國際勞工組織(ILO)將於明年國際勞工大會上，討論為家務工訂立國際勞工公約或文書。為此，ILO在今年4月向成員國發出問卷，就如何落實保障家務工尊嚴工作諮詢意見，ILO亦要求各國政府，諮詢有代表性的勞工及僱主群體。然而，香港政府卻沒有向中國中央政府遞交意見，也拒絕遞交家務工團體及職工盟所遞交的問卷回應意見。遊行團體批評，香港政府嚴重失職失責。
一眾遊行團體，透過遊行向香港政府遞交請願信，提出以下要求：
1. 支持為家務工訂立國際勞工公約；
2. 停止對家務工一切形式的暴力、剝削和歧視；
3. 停止超收中介費、以及中介公司對家務工欺凌及剝削行為；
4. 停止刻扣工資、要求最低工資人人有份；
5. 取消外傭兩星遣返規定；
6. 把無良中介公司及黑僱主列入黑名單；
7. 保障家務工享有尊嚴的工作條件，包括合乎尊嚴的工資水平、工時限制、對留宿家務工提供合理的住宿條件等；
8. 制定全民退休保障；
9. 制定家務工職業傷病中央補償基金；
10. 取消僱傭條例「4.18」規定，保障兼職散工；
11. 香港及外傭輸出國簽訂雙邊協議，保障外傭在遷移過程中免受剝削；
12. 香港政府及各外傭輸出國制定有效措施保障外傭在海外工作、在出入境過程及回國後的生活；
13. 落實聯合國及國際公約，保障家務工權利。
各外傭團體亦將同時向外傭輸出國（印尼、菲律賓、印度、尼泊爾、泰國、斯里蘭卡等）政府提出相同要求。
