--勞動五法拒收多元就業開發方案、臨時工作津貼失業勞工
由於台灣失業率創歷史新高，中央各部會及地方政府98、99年所推出的促進就業或短期 就業方案，如大專生實習方案、立即上工計畫、黎明專案、就業啟航計畫、進用身心障 礙者加值輔導補助計畫等，參加的失業勞工朋友都適用勞基法，但唯獨以捍衛勞動人權 為職志的行政院勞委會所主辦的多元就業開發方案、臨時工作津貼不適用勞基法，卻由 於行政院勞工委員會一紙解釋令，致使參加之弱勢失業勞工朋友不適用勞基法，影響所 及就業保險法、就業服務法、職業災害勞工保護法、勞資爭議處理法總共勞動五法，統 統排除適用之外，戕害近五萬弱勢失業勞工人權甚鉅。
中高盟全聯會強調，在台灣賺錢的二十萬產業外勞，勞委會都允許他們適用勞基法，接 受勞基法的完整保護，享有喪假、職災補償、有薪病假、加班費、有薪假日等之福祇。 可是領有中國民國身份証的合法國民竟然不得享有勞動五法的保護，這種「寧與外人、 不給家奴」的凌虐本土人民的心態，充份拆穿勞委會王如玄主委自97.05.20就職後所宣 示，「平等、人性、尊嚴、安全」 是其施政最高指導原則的偽善面具。
同時，最令中高盟全聯會不解的是，其他中央部會及地方政府98自提經費的短期就業方 案、大專生實習方案，以及99年的短期就業方案，如黎明專案等，都可以適用勞基法等 勞動五法；唯獨以扞衛勞動人權為天職的勞委會，竟利用全國最高勞工行政主管機關之 便，以一道解釋令，讓參加該會所辦理的「多元就業開發方案」「臨時工作津貼」等短 期就業方案人員排除在勞動五法之外，足證王如玄主委斥責民間雇主違反勞動五法之 時，皮厚到臉不紅，心黑到氣不喘。
中高盟全聯會強烈期盼王建煊院長能闡揚關愛鄉土與弱勢的宗教胸懷，發揮影響力，玉 成以下四點主張 一：糾彈王如玄主委 二、立即要求勞委會刪除歧視領取退休金中高齡禁止參加「多元就業開發方案」條款。 三、立即要求勞委會修改多元就業開發方案、臨時工作津貼人員不適用勞基法之行政命 令，以符合憲法所保障之平等原則。 四、追補多元就業開發方案、臨時工作津貼自實施以來，參加人員因不適用勞基法所造 成之損失。
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