金融業合併 員工應隨同移轉

http://news.sina.com 2010年01月11日 01:09 中廣新聞網

勞委會今天公告勞基法修正草案，草案中大幅修正事業單位併購、轉讓規定。未來一旦修法通過，金融機構合併轉移，除非勞工不同意留任或勞僱雙方另有約定，否則勞動契約繼續存在、必須「隨同移轉」，勞動條件也必須照舊。（黃悅嬌報導）

　　勞委會勞資關係處處長劉傳名指出，一般股份有限公司的企業併購轉移，依據企業併購法規定辦理，至於金融機構與獨資合伙公司則回歸勞基法規範。此次，勞委會上網公告勞基法修正草案，對於事業單位進行合併、分割、概括承受或讓與時，採用國外「買賣不破僱傭」立法例，除非勞工不同意，否則應以全部留用、隨同移轉，勞動契約不能改變。(t)

　　勞委會表示，比起企業併購法的「新舊雇主商定留用」原則，勞基法修正草案對勞工更有保障。如果勞工決定不隨同移轉，雇主應給勞工「謀職假」，且老東家必須給付資遣費、退休金，新雇主也要負連帶責任。勞委會在公告期間，將廣征各界意見，再送大委員會通過，提報行政院核定。