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2010/03/18
四月間健保費調漲已是定局，雇主將額外增加支出高達兩百億的人事成本，在可預見的未來，勢必衍生就業能力薄弱員工優先開鍘，以及中高齡等弱勢失業族群就業機會大幅萎縮的後遺症。面對就業環境如此的險峻，中高齡就業促進聯盟呼籲勞委會王如玄主委暫緩實施屬於錦上添花的安胎假，而全力搶救「敦義大兵」，在年底前完成失業率降低為百分之五的政策目標。
中高盟進一步指出，國家資源有限，預算應用在刀口上，所以當今中高齡失業者人數仍在史上第二高檔盤旋，同時馬英九總統2008年競選總統時，吸引失業族群選票的失業給付延長為一年，給付成數調高為七成的政治承諾，迄今尚無兌現之際，與其挪出就業保險費及就業安定基金來補助企業界實施安胎假所增加的人事成本，以降低企業界的反彈聲浪，不如雪中送炭的大幅且長期(5年期限)補助企業界僱用中高齡失業者外，並儘早修法延長失業給付為一年，以避免馬總統成為跳票總統。
中高盟強調，倘若王如玄主委一意孤行，繼續仿行育嬰津貼A走八十億元就業保險費，肇致職業訓練局缺錢，延長企業界聘僱中高齡失業者的補助期限，以及兌現馬總統2008年延長失業給付為一年的政治承諾，中高盟將發動連續抗爭，追究王如玄主委締造中華民國就業史上歷史紀錄--失業率破六的政治責任。
新聞發佈單位：中高齡就業促進聯盟 新聞聯絡人：蕭忠漢0935736098蘇諍095317956699.03.18
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