廠內廠外工殤者結盟 要求行政院一個月內成立對話窗口
八年前，工傷協會爭取訂立職業災害勞工保護法，其中明訂每年四月二十八日為國際工殤日，與全世界一百多個國家同步悼念因工殤亡的工人、守護勞動現場的生者。而自去年起，台灣各地發生一連串高科技產業污染之環境爭議，而台灣第一宗跨工殤／環保的RCA污染案，歷經十六年抗爭，也終於自去年十一月起傳喚昔日女工上法庭作證，再次揭露台灣三十多年來高科技產業發展之下，高污染、高職災的真相。因此，工傷協會串聯人民火大行動聯盟、自主工聯、洋華光電產業工會等勞工團體，以及蠻野心足生態協會、相思寮後援會、看守台灣協會等多個環保團體，共同至行政院前陳情，在今年的國際工殤日，追悼所有因工業資本發展而犧牲生命健康的工人、居民、農漁民等「工殤者」，並要求執政者先立法強制監督、公佈高科技產業勞安環境報告、並承擔RCA員工職病照顧責任，再談鼓勵產業投資發展政策！
三十多年前被台灣政府封為「模範工廠」的RCA公司，在台享有各種投資優惠，其關廠後浮現的工殤、污染事件至今十六年爭訟未決，如今中科興建審查爭議仍在延燒，日前又爆出台塑仁武廠址污染案，種種工業之毒從工廠內蔓延到工廠之外，危害工人和居民生命及當地農漁業環境，台灣政府至今卻仍不願扛起責任，監督這些行業在製造過程當中所使用的物質成份、及廢棄物污染排放情形。過去，RCA女工在生產線上工作期間，不知每天使用手工清洗焊錫基板的「清潔劑」成份為何，只知焊錫過程中口罩、手套都不足，還得聞著不明物質的氣味、把臉湊近基板做檢查，並長期暴露在焊錫爐的熱風當中。RCA公司在台製造生產期間，台灣官方對其製程與使用物質的監督管制付之闕如，才造成數百名的罹癌工人，至今仍苦於職業病因果關係認定之困難，而遲遲無法取得職業災害勞工應有的權利。
不僅生產高科技產品、還要生產污染和疾病！
雖然在台灣現行的勞工安全衛生法規當中，早有明文規定，應對作業環境所使用的化學物質進行監測、更應將相關物質資料提供給作業現場人員，並給予充分的防護具，然而主管機關與檢查單位的態度卻是「不告不理」，勞安法規聊備一格！三月開始對資方違法行徑進行一連串抗爭的洋華光電產業工會，當中就有成員表示，在她們每天製造手機面板的過程中，為了保護手機螢幕，要使用可剝膠、銀膠…等各種膠類物質，洗網版時，也會用到各種編號的清潔劑，但是拿到的都是分裝瓶，工人全然不知其成份、含量，看不到物質安全資料表，更不知道對人體的危害情形。膠類惡臭，工人們上工到中午就頭痛，整天拿綠油精灑在口罩上來蓋過臭味──這樣的荒謬場景並不陌生！我們清楚記得，三十年前的RCA工人，同樣為了蓋過工廠及宿舍內飲水中不明的氣味，而想辦法加茶葉、泡牛奶，才能勉強補充工作中所需的水分…
官方坦言，至今仍然無法掌握全台灣到底有多少不同的化學物質，更別提產業激烈競爭之下，持續快速引進的新興物質為何！中科三期環評爭議為鑑，目前所有各種對居民或勞工的健康風險評估機制，更可能因為企業以「商業機密」為由，讓評估無法確實進行、連帶讓國家推卸了為人民生命安全把關的責任。諷刺的是，官方一手玩弄底層人民生命，另一手卻大搞「漂綠」政策，掩蓋獨厚財團之事實，動用補助輔導企業符合國際環保及安全衛生標準，以「發展無毒害、少汙染及降低環境負荷產品」──對於這樣官資一體的「漂綠」政策，我們不禁要問：針對一向標榜「高科技、高價值、低污染、低耗能」的高科技產業，國家既然無法掌握其製造過程中的使用物質資訊，當前也無能其評估毒害、污染、環境負荷程度；如果沒有懲罰違反勞安或環境法規的廠商，又如何有能力判別出注重勞安與環保的獎勵對象？
就在今天早上十點，共有近三十個團體、約百名團體代表到行政院前陳情，用行動劇呈現政商一體成就高科技產業光環，對比底下RCA罹病員工處境、洋華等光電產業員工對所用物質風險無從了解，以及中科污染排放及健康風險評估粗糙闖關危及農漁民生計等問題，並具體提出四項訴求：
1.立即修法！工業使用物質全面強制通報、資訊全面透明，工人工會就地監督！： 官方目前對於全台工業使用物質材料所知無幾，既未追蹤流向、更無能預防風險！我們要求立即修法，針對作業環境所使用之化學、幅射等可能長期危害勞工健康的物質，強制雇主定期將物質名稱、成分、用途、用量、對健康之危害，及從事相關作業之員工姓名、職位、工作內容、接觸方式等資料，通報主管機關，並保存至少五十年。工會與勞工都應有直接取得作業環境物質資料之權利，就地監督環境安全，更應為勞工設置個人暴露物質檔案。
2.嚴懲黑心企業！針對罔顧勞工健康、污染環境的企業，禁止海外投資、取消租稅優惠！ 官方用各種租稅優惠鼓勵企業投資、扶植資本家「根留台灣」，卻無視企業壓榨勞工生命健康，更從廠內污染到廠外，危害農漁業生存、「毒留台灣」，官資一體甜頭全享、壞事做盡，還要將毒掌伸向海外。我們要求官方啟動黑名單機制，停止提供這些黑心廠商貸款和租稅優惠、禁止海外投資！
3.專案調查！主管機關應以專案調查台灣光電、半導體、積體電路等高科技產業廠商及其供應商的勞安環境，並公佈調查報告！ 三十年前的RCA公司留下罹癌工人在台抗爭訴訟十多年，今日高科技產業仍挾著國家的偏袒溺愛，用商業機密夾帶毒物污染流竄全台，工人每天在廠內接觸的清潔劑、蝕刻液、顯影劑等物質，連官方都無能清查成分、更不了解該產業從業人員的健康情形！我們要求行政院馬上以專案調查全台光電、半導體、積體電路等高科技產業廠商及其供應商，掌握現場使用的化學、輻射等物質，了解工人在作業環境的暴露情形，積極測定作業環境風險、普查產業從業人員的健康資料，並限期公布調查報告及因應對策。
4.重啟RCA案行政院跨部會專案小組！針對受害者每年定期健檢追蹤，給予醫療補助及職病照顧。 數百名罹癌的RCA桃園廠前員工，至今仍在台北地方法院進行訴訟；然而政府如今只記得推面板晶圓登陸，全然不顧這群經歷積體電路技術引進之初的工傷者生存問題！RCA員工關懷協會曾爭取行政院成立跨部會專案小組，要求國家提供罹病工人醫療與生活照顧，但該小組已暫停多年無具體運作。我們要求官方不能卸責，立即重啟RCA案跨部會專案小組，提供每年健檢與追蹤，給予職病工人醫療補助與職災給付等。
在行政院派出警衛科接見陳情書之後，工傷協會、RCA員工關懷協會、相思寮後援會、看守台灣協會等團體代表近二十人進入行政院，由行政院一組派員擔任主席，由經濟部、財政部、勞委會、環保署代表回應國際工殤日行動的四個訴求。會議當中，勞委會表示，去年開始著手執行跨部會國家既有化學物質清單及資訊應用方案，預計以三年進行該計畫──也就是說，目前台灣官方確實無法掌握全台既有化學物質清單，只能消極鼓勵雇主主動上網提報，我們不禁要問，這樣的提報方法，行政院打算到何時才面對台灣勞動環境、居住環境的毒害真相？半導體、光電、積體電路產業的員工，還要多久才能知道職業對自身健康的影響？在場的RCA員工憤怒表示，RCA公司在台灣至少有八次違反勞工安全衛生法規的紀錄，廠內環境直到關廠都沒有改善、員工罹病問題也未獲解決，政府到現在還不願意負起責任嗎？！
此外，針對「對黑心企業取消各種租稅優惠」之訴求，主責的經濟部、財政部並未具體回應；而過去在RCA員工關懷協會抗爭之下，「RCA跨部會專案小組」已是多年前藍綠政權都曾執行過的政策，本有前例可循，行政院居然也選擇含糊帶過。團體代表的忿怒，在會議最後升到頂點：各部會打馬虎眼，行政院居然也要推卸責任，不願在會中承諾在院內成立跨部會窗口，與勞團、環團繼續對話，還一度要將窗口任務丟給勞委會，此舉引發在場所有團體代表高度反彈，相思寮後援會代表立即批評，未來如果再上演中科戲碼，廠商不提報資料進行健康風險評估、環保署又放任不管，豈是其他部會能管得了？工傷協會拒絕行政院拿單一部會當炮灰，要主席將團體發言詳實作成會議紀錄，並載明不同意行政院指派單一部會窗口做為跨部會窗口，要求行政院一個月內公佈院內對話窗口。主席一度拿「沒有正式會議紀錄」搪塞，最後勉強同意，在一週內將書面資料回覆給今日行動團體。對於行政院今天的回應，共同行動團體皆表不滿，將具體進行跨領域的弱勢結盟行動，力抗政商霸權！
如果每個職災地點，都能種一株木棉樹…. 木棉樹又名英雄樹，木棉花鮮血般的意像彷如工殤血淚，花落後成就了新葉生生不息、棉絮製衣保暖的歷程，更直指經濟奇蹟背後的「無名英雄」，就是數十萬工作傷亡的勞工！ 木棉花是台灣工殤的象徵。4月28日國際工殤日，全世界有168個國家在這一天同時展開對職災傷亡工人的追思行動。1986年，加拿大率先訂立428為全國工殤日，之後西班牙、泰國、葡萄牙紛紛跟進，台灣經工傷協會在「職災勞工保護法」增訂428為國際工殤日，以木棉花行動與全世界勞工團體展開國際連線行動，追悼工殤者，保護勞動者。
共同行動團體：工作傷害受害人協會、人民火大行動聯盟、RCA員工關懷協會、台灣蠻野心足生態協會、反中科熱血青年聯盟、相思寮後援會、全國自主勞工聯盟、洋華光電產業工會、看守台灣協會、綠黨、綠色公民行動聯盟、TEAN台灣環境行動網、三鶯部落自救會、工人立法行動委員會、台北市產業總工會、台北市環保局產業工會、台灣倉運聯、日日春關懷互助協會、台灣國際勞工協會、台北市停車管理處產業工會、世新大學社會發展研究所、台灣國際家庭互助協會、中華民國基層教師協會、基層勞動家長協會、法律扶助基金會台北分會、法律扶助基金會、台鐵工會、台北縣交通局產業工會....等
聯絡人：工傷協會秘書長黃小陵0932187765 專員劉念雲0921814241