【聯合晚報、中央社╱記者林琮盛／即時報導】 2010.05.26 01:19 pm
南方都市報報導，昨天，一名富士康員工稱，「十一跳」後，他收到了兩封公開信，一封來自郭台銘，另一封以富士康科技集團的名義發出，大意為，今後員工再發生跳樓自殺等事件，本人或家屬絕不向公司提出法律/法規之外過當訴求。要求每位員工均須簽字。
一封來自老闆郭台銘，慰問員工之外，稱會繼續努力改進廠區軟體、硬體建設。
另一封名為「致富士康同仁的一封信」，以富士康科技集團的名義發出，大意為，今後員工再發生諸如跳樓自殺等事件，本人或家屬絕不向公司提出法律/法規之外過當訴求。要求每位員工均須簽字。信中部分段落引起員工不滿。
信件分兩部分，由一條虛線隔開，上半部分是富士康科技集團的通告，下半部分是員工的承諾。通告表示，員工本人或同仁有任何困難均可致電「員工關愛中心熱線78585(請幫我幫我)」，若提供的資訊「防止了其他同仁之意外事件發生，公司將給予適當獎勵」。
另一方面，對自殺、自殘等意外事件，富士康不支付法律、法規外的賠付專案，「但定會積極配合政府部門進行依法補償，並進行合理撫恤工作」。
承諾部分共有3條，均與員工的心理狀況有關。員工需承諾，遇到任何生活、工作問題，一定會及時求助，若導致意外傷亡，不提過當訴求、不採取過激行為困擾損害公司名譽、影響公司生產。
員工還應對自己的行為負責，出現困難時，同意公司方面直接與親屬取得聯絡和溝通，「同意公司基於保護本人或他人健康的目的，在本人身體或精神出現異常情況下，將本人送醫治療」。在這封信件的最後，要求員工簽署知情同意書。
此外，深圳富士康觀瀾分廠的一名員工也對外透露，富士康方面為了防止員工墜樓，近日開始對宿舍樓進行重新裝修完善，有可能在陽臺等平面設立鐵絲網、加建軟體物體等，以應對墜樓事件。
同時，在頂樓加建2米的護欄。為防止更多員工從樓頂跳下，目前，富士康方面已安排保安把守頂樓門口，每個門口都有保安輪流值班看守。
該員工說，為穩定員工情緒，安撫員工，富士康可能會在6月份提薪，提薪幅度在人民幣0-100元不等。據悉，富士康每年的提薪慣常時間在7月份。
【中央社】
台資企業深圳富士康公司昨天發生今年以來第11起員工跳樓案。面對員工屢屢輕生，據報導，富士康下發「防自殺動員令」，要求員工通報舉止有異的同事，並要員工簽署「不自殺」同意書。
香港明報報導，富士康要求全體員工通報舉止有異的同事，對舉報者則將予以獎勵。
此外，富士康要求員工簽署同意書，絕不以極端方式傷害自己，並授權公司將身體或精神有問題員工送院治療，自殺員工或家屬不可向公司提出法律以外的額外賠償。
昨天凌晨，19歲的富士康員工李海在觀瀾園區華南培訓中心跳樓身亡，是富士康今年以來第11起員工跳樓事件。
死者到職僅42日，警方在宿舍找到的遺書稱，因心理壓力大，感到現實與期望差距大，加上家庭因素等，對生活失去信心。
不過，有網民表示，李海在死前4天曾以手機上網預告自殺，自稱「前幾天被保安打，日子沒發（法）過了，在（再）見了」。
富士康「第11跳」發生後，深圳市政府決定展開專案調研，嚴防「第12跳」發生。
另一方面，富士康集團負責人、台灣鴻海集團總裁郭台銘已出發到深圳瞭解情況。
自殺不賠償？富士康要求簽協議 員工反彈
【中央社】
台資企業深圳富士康公司員工透露，昨天發生第11起跳樓事件後，公司向每人發出有關自殺賠償的信函。員工認為，富士康的做法是不想針對自殺做出賠償，紛紛拒簽。
富士康員工並表示，如果公司強迫簽署，將採取行動。
深圳富士康昨天發生今年以來第11起員工跳樓事件後，富士康今天上午開放讓媒體採訪，大批台灣、香港、大陸與外籍媒體記者到廠採訪。
一些員工趁機向媒體出示公司昨天發給全體員工的信函，員工對其中有所不滿。
信函表示，未來對員工意外事件（含自殺、自殘），公司將不支付法律法規之外的賠償項，但會積極配合政府依法補償、合理撫恤。
有員工對媒體解讀，這封信是昨天11連跳以後才發出，代表公司不準備針對自殺做出賠償。
員工對此非常不滿，很多人表示拒簽，並揚言如果公司強迫簽署，將採取行動。
面對連串的員工跳樓事件，富士康負責人、台灣鴻海集團總裁郭台銘下午將會見媒體，說明後續的處理及因應。