2010/07/21
2010年07月21日蘋果日報
張小姐說,大崴公司以盤點數不符,未依約給付薪資(紅框處)。
【投訴組╱台北報導】休閒服飾品牌UNICORN COUNTRY離職員工張小姐及廖小姐投訴,僱主未依約定給付薪資給遭離職員工。
業者大崴公司說,因員工離職前盤點數量有異,才會先凍結薪資。台北市勞工局第二科表示,《勞基法》規定,僱主應依約給薪,凍結薪資做法已違法,得處最高6萬元以下罰鍰。
僱主:盤點數量不符
張小姐說,在UNICORN COUNTRY新光站前專櫃擔任專櫃人員,4月初到職,4月底離職,該公司是每月15日發薪,5月15日卻未領到4月的薪資,5月17日收到僱主簡訊通知,指因盤點數量不符,暫時凍結薪資,讓她不滿,「哪有說凍結就凍結的。」另一名離職員工廖小姐也因盤點數量不符,5月15日未領到4月的薪資。
對此,業者大崴公司法務林玉峰表示,每月會分兩次給付薪資,分別在15日及30日支付上個月的薪資,廖小姐及張小姐離職前,盤點數量有差異,各少148件及 49件衣服,當時也有知會兩人,但因須釐清數量,才會凍結他們的薪資,等釐清盤點數量的疑慮之後,若無缺少即會給薪。不過廖小姐說,離職前盤點時只少1 件。
台北市勞工局第二科科長吳海燕表示,《勞基法》規定,僱主須依約定日期給薪,若因盤點數量差異,應該與勞工協商,或循法律途徑請求損害賠償,不得以盤點不清等問題扣押薪資,大崴公司做法已違法,可處6000元以上、6萬元以下罰鍰,建議勞工可向勞工局申訴,手機及市話直撥1999。
回應
Re: 員工離職 薪資竟遭凍結
勞工局不是可以調查公司是否營運不佳並要求公司歇業嗎?勞工調解不成時勞工局也不說有這個方法.只是請勞工到法院提告.害我們勞工求助無門也要白白ㄉ讓費時間打官司.四處問四處查尋後.最基本ㄉ勞工局申請歇業認定就可以白白讓費勞工ㄉ時間勞工ㄉ權利利在那裡
Re: 員工離職 薪資竟遭凍結
我是離職的員工我想詢問一下為何我7月底半完離職8月5號卻領不到半毛錢{當我打電話去詢問時小姐說妳20~27號間有請事病假所以會扣完那我請問一下我1到20號的好歹也要發給我吧!而不是把我新水全部扣留吧!新資全部扣留變成我的生活都有問題是否可以詢問一下?這樣合理嗎?
Re: 員工離職 薪資竟遭凍結
你要先要求該月扣款名細.然後看看在是否合理不合理找勞工局調解