基本工資定期審議 跳票!
全產總譴責行政院技術性杯葛基本工資審議

「社運公佈欄」是一個開放的平台,內容不代表苦勞網立場。任何社運議題相關行動/記者會/活動/講座採訪通知與新聞稿發佈,歡迎寄至 coolloud@gmail.com
2010/07/22
資料來源: 

香港立法會甫於本月17日凌晨以高票三讀通過「最低工資條例」,中國也有多個城市在今年紛紛提高最低工資標準,日前更傳出一項大幅度加薪方案已列入中國正擬定的「收入分配改革方案徵求意見稿」中,其中基層員工工資擬在5年內增加1倍(平均年增約14.5%)。然而,台灣的基層勞工卻遲遲等不到基本工資這個重要的議題拿到檯面上來討論。

先是勞委會承諾將會每年定期召開基本工資審議委員會,時間訂在七月。轉眼之間七月都要過完了,不但基本工資審議委員會遲遲沒有要召開的跡象,連這個委員會的審議委員也都還沒有聘任。

基本工資審議委員會定期召開的承諾眼看就要跳票,而之所以無法召開的理由竟是基本工資審議辦法草案還卡在行政院,因此審議委員無法依據新的辦法聘任!

全國產業總工會對此表示,行政院利用基本工資審議委員會改組的時機,技術性杯葛基本工資的審議,致使馬總統的政見一再跳票,也讓勞工充分感受到行政部門怠於職責、故意不作為的表現。除了表達嚴正的譴責之外,全產總並要求勞委會應立即依照既有的基本工資審議辦法聘任新的委員並召開會議,不應任其空轉。

基本工資審議辦法是由法律授權訂定,法源來自於勞動基準法第二十一條,原任的基本工資審議委員會委員任期只到98年12月31日,既然新的基本工資審議辦法草案遲未通過,舊的辦法並未廢止,法有明文,就應該立即改聘新任的委員,使此一法定的委員會能夠照常運作,勞委會毫無理由拒不執行,否則就是瀆職。

受基本工資影響的都是最為弱勢的勞工,為了照顧弱勢勞工的基本生活,應該定期召開審議委員會,將各種影響工資水準的指標拿到委員會裡逐一檢視,如此重要的工作,每年定期召開會議是制度運作最基本的要求,也是勞委會對勞工的承諾,連這點都做不到,又豈有誠信可言?

全產總要求行政院儘速通過草案,不要用拖延的手段技術性杯葛基本工資的審議,如果草案不能如期通過,則必須要依照原來的辦法運作,實踐每年定期召開的承諾!

新聞聯絡人:全國產業總工會秘書長 謝創智

主題: 
建議標籤: 

臉書討論

回應

如果勞委會沒有依法行政,那就會被監察院以勞動基準法第二十一條來提出糾正勞委會。如同監察院糾政勞委會長期放任派遣業者一樣!!!

如果勞委會沒有依法行政,那就會被監察院以勞動基準法第二十一條來提出糾正勞委會。如同監察院糾政勞委會長期放任派遣業者一樣!!!