政府一年一度審議基本工資的會議即將在九月登場，台灣六大工商團體不顧台灣社會貧富差距日益擴大、失業率攀升、甚麼都漲只有薪水不漲的勞工險惡現況，近日竟然發表反對基本工資提高的共同聲明，這些大老闆只想剝削圖利，完全泯滅人性，勞動人權協會及勞動黨桃竹苗勞工服務中心等勞工團體決定於明(9)日，前往工業總會及商業總會提出嚴重抗議，並要求台灣政府應提高基本工資，讓台灣勞工有生存下去、幸福久久的權利。
台灣這幾個大老闆團體說台灣基本工資與平均工資的比例比韓國還高，卻閉口不提韓國的基本工資已經達到了23,500元，比起台灣的17,280元還高出許多！根據國際勞工組織（ILO）的統計，韓國的基本工資佔韓國人均GDP的比率只有39.4％，在99個被統計國家中排56名，而台灣的基本工資以年收入計為207,360元，佔人均GDP 17,660美元（2010年2月預計值，折合台幣566,572元）僅36.6％，還遠低於韓國。根據主計處公告的預測，今年台灣的人均GDP將達到歷史新高，我們不禁想問，如果我們最底層的工人，分不到任何經濟成長的好處，難道好處要讓大資本家獨享？
這些大老闆的團體還說提高基本工資將衝擊企業營運，這種說法根本就是故意混淆了基本工資的含意。目前全世界大部份的國家都有基本工資法，而此法的主要目的在於保障人民的基本生活，讓有工作的人都能養家活口。因此，在基本工資法裡，保障人民的基本生活是主要考慮，企業的營運獲利是次要考慮；企業的營運獲利必需要在可以讓人民解決基本生活的前提之下考慮。也就是說，談一般的調薪時，企業可以從營運獲利的角度談，但基本工資時，若企業仍然從營運獲利的角度談，則是泯滅人性了。
泯滅人性的老闆們還說：「外勞應與基本工資脫勾」。這些老闆們乾脆把話說得更直接一點，「外勞應與人脫勾」或「外勞根本不是人」，不需要給予人權待遇。至於外籍監護工的部份，因為政府未能妥善辦理老人、病患照護，而讓個別家庭必需承擔沈重的經濟壓力，此部份，可以考慮在排富的原則下，讓政府補助基本工資調漲部份。
目前低工資的工人或受基本工資影響的工人，主要集中在小企業，為什麼這次這些大老闆代表們會跳出來反對基本工資調漲呢？很多小企業是大企業的外包商、派遣公司、勞務承攬、下游產業，大企業已經對這些手下的小企業壓榨到極致，因此，如果基本工資調高，逼使小企業主提高人事成本，大財團勢必不得不讓出一些利潤給小企業，以便小企業存活下來，繼續為自己服務。所以，這些大老闆們決定寸步不讓來犧牲勞工，對於這種敲骨吸髓、為富不仁的態度，勞工為了生存，將抵抗到底！
活動時間：2010年9月9日上午10點 活動地點：台北市復興南路一段390號 (工業總會及商業總會辦公室) 活動內容：1.表達抗議立場；2.演出｢大老闆泯滅人性打壓勞工生存｣行動劇；3.遞交抗議聲明。 活動聯絡人：勞動人權協會政策小組召集人 唐曙 0932036294 http://www.taiwanlaborparty.com