2010/09/22
【聯合報╱記者李光儀、李承宇、陳曼儂／台北報導】
2010.09.22 03:14 am
勞委會上周通過調升基本工資六百元，雖然勞工團體大力反對，資方也不滿意，但行政院長吳敦義已在上周五核定此一調漲案，近日內將公告，明年元旦實施。行政院負責勞工、社福的政務委員薛承泰表示，政院是尊重勞資雙方的協定。
全國產業總工會知道行政院迅速核定這個版本的調漲方案非常氣憤，認為這個漲幅是在勞資雙方無共識下，片面做出的決定。
為了表達勞方強烈不滿，全產總理事會昨天無異議通過將到行政院抗議，並向監察院檢舉，行政院的基本工資微調案違反去年所簽定的兩項國際人權公約。
勞委會「基本工資審議委員會」上周通過決議，勞工每月最低工資由一萬七千二百八十元，增為一萬七千八百八十元，調漲六百元；最低時薪則由九十五元調漲為九十八元。
勞資雙方對此案都表示不滿意，勞工團體更揚言翻盤。不過，行政院卻傳出吳敦義悄悄在上周核定此案，但從行政院到勞委會，均未對外透露核定消息。
薛承泰昨天說，「基本工資審議委員會」由勞資雙方組成，既然雙方協定是漲六百元，「雖然有些人不滿，但也沒辦法」，行政院還是會尊重委員會的決議。
工商團體則表示尊重政府決定，但也重提基本工資要與外勞薪資脫勾的重要性。
工總計算這次調整基本工資後，影響到健保、勞保、勞退提撥，企業一年要多花一百卅億元，工總表示，在景氣還未完全恢復的狀況下，多成本、就是企業多負擔，更何況基本工資調漲，大部分本國勞工的薪水不會因此而漲、反而是外勞得利。
中小企協理事長王振保表示，業主可以體諒要多給些薪水來體恤員工，但在台灣，除非是沒有做滿一定的時間計時工，很少工作是低於基本工資，但只要一調整，勞健保成本都會「加乘」。
【2010/09/22 聯合報】
事件分類: