2009/04/17
〔記者李靚慧／台北報導〕企業紛紛緊縮營運成本，但為鼓勵集團員工熱心公益，國內首家推出「公益假」制度的金控業者中國信託，今年仍然持續「公益假」制度，累計四年多來，已給予員工1萬4000多天的「公益假」。
中國信託慈善基金會成立於2004年11月2日，近年來除專注於經濟弱勢及身心弱勢兒童的扶助與救援，更透過全年度志工活動，建立企業志工文化。依規定，員工每從事六小時公益活動，公司就回饋一天「公益假」，實施後獲廣大回響，據統計，已有1,671名員工加入中國信託慈善基金會愛心志工行列，四年多來，累積8萬5000多小時公益時數，總計給予員工的「公益假」天數，已達1萬4181天。
另一方面，該基金會也依據各項扶助計畫的需求及志工專長，培訓三大類型志工，包括提供弱勢兒童課業與形塑品德的「課輔志工」、提高學習第二語言意願及國際觀的「美語志工」、運用金融核心競爭力提供高風險家庭正確理財（債）與儲蓄概念的「理財志工」；總計已有超過兩萬人次的弱勢兒童及家庭，接受該基金會志工團隊的幫助。
日前中國信託慈善基金會獲得內政部評鑑為「優等」，該基金會執行長高人傑指出，目前全國各級社會福利慈善事業基金會數量超過600家，但在內政部三年一度的全國性社會福利慈善事業基金會評鑑中，首次接受評鑑的中國信託慈善基金會，即以各項評分均達90分以上的成績，獲得「優等」的評鑑，可說是對該行員工的極大鼓勵。