2010/11/24
參加工會爭權益、不必再擔心「飯碗」不保？勞委會增訂「不當勞動行為裁決辦法」，未來勞工若因為工會活動遭解僱、調職等不公平對待，可申請勞委會組成「不當勞動裁決委員會」主持公道，最快84天、最慢134天就能做成裁決。若裁定違法解僱，會要求雇主期限內讓勞工回復原職，不遵守可能被處以6萬元以上、30萬元以下罰鍰。該法預計明年5月1日正式實施。
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯指出，過去勞資爭議進入訴訟後常曠日廢時，如能有比較快速並能強制雇主遵守的程序，對勞工相對有利。不過，重點在委員會裁決委員對台灣勞動關係情勢是否充分掌握，希望委員遴聘時可以給勞工團體更大檢視空間。（記者洪素卿）