〔記者洪素卿、陳梅英／台北報導〕洋華光電疑似以「假研習、真工作」變相讓中國勞工來台工作，全案正由桃園地檢署偵辦；為避免商務研習成為中國勞工來台捷徑，內政部移民署計畫修正「大陸人士來台從事商務活動許可辦法」，除將研習時間由最長三個月縮短到一個月外，研習人數上限也從一年四百人縮減為一百人。
企業申請人數年限一百人
立法院社會福利暨衛生環境委員會昨日邀請勞委會、內政部等部會首長，就洋華光電事件探討大陸商務、專業人士來台對台灣勞工就業衝擊。
內政部長江宜樺表示，移民署日前報請桃園地檢署進行搜索偵辦，即已證明政府查察決心。這次修法的方向，除了縮短商務研習入境後的停留期間，以及規定單一企業申請來台「研習」的人數不得超過當年度申請總人數的四分之一外，也明定商務研習每日實務操作不得超過四小時，夜間、週末以及假日都不得排課。
此外，未來申請入境從事商務研習，相關機關也會加強查察，其中，一次申請十人以上，或一年申請超過三次的邀請單位是優先查察對象。
對於中國勞工來台時間、人數政府將限縮，洋華表示，今年以來中國勞工來台研習人數大約就一百人，政府新規定對洋華影響有限，面板大廠友達也表示，過去每年申請來台研習的中國勞工都不超過百人，新法令對友達影響不大。
綠委質疑管控不佳應喊停
不過，民進黨籍立委田秋堇質疑，內政部四月份放寬商務活動許可、已經為企業用中國勞工開了前門，從目前的情況看來，因為沒有管控機制，後門顯然關不上，既然不能每次都動用檢察官調查，就應該暫停申請。
另外，民進黨籍立委黃淑英爆料，洋華公司三月申請引進七十名外勞，當月即資遣本勞二十人，疑似有「用外勞、辭本勞」的情況，質疑勞委會是否凍結外勞配額、並要求該會徹查。
勞委會主委王如玄昨日回應，洋華案爆發之後，勞委會已經凍結該公司的外勞申請。
勞委會凍結洋華外勞申請
勞委會官員表示，洋華光電因為加班費等問題爆發勞資爭議後，三月份單月離職超過二十人，除了部分因為個人因素離職外，當時洋華提供資料顯示，另十六人是勞資合意解約，僅有兩人確實遭公司資遣。也因此，職訓局當時僅依據一比一的比例扣減該公司兩個外勞名額。
但到了十一月，陸續有立委以及工會反映，另外十六名勞工並非合意解約，其實是非自願離職，經調查發現，這些勞工確實以「公司業務緊縮」為由，領取失業給付，與該公司所稱「合意解約」不同，勞委會已發函該公司要求說明。
王如玄說，若確認洋華提供不實資料，除罰鍰三十萬到一百五十萬元外，將以一比五的比例廢止其外勞配額，如果十六名本勞全部是非自願離職，洋華將被核減八十個外勞配額；對此，洋華公司表示，目前公司已積極配合主管機關的調查，既然主管機關這麼說，也只能照辦。